Еще одна сторона медали, которая про нас.
Размышления об HR: почему компании берут руководителей со стороны, роль харизмы и необходимость новой идентичности для роста и лидерства.

Я — Лариса Курганникова, автор канала, трансформационный коуч 💫Свобода быть собой - жить и зарабатывать на своих условиях. Канал для думающих и амбициозных. Для тех, кто устал ждать и готов действовать из позиции автора своей жизни. Я не мотивирую и не учу «как надо». Я помогаю пересобрать устаревшую конфигурацию личности и создать новую: под масштаб, доход, статус. Здесь о смене внутренней позиции: статьи, разборы, практики Автор книги, статей ✍️
Размышления об HR: почему компании берут руководителей со стороны, роль харизмы и необходимость новой идентичности для роста и лидерства.

Размышления о том, что для другого результата нужно не только действовать иначе, но и разрешить себе стать другим — про личность, видимость и рост.

Рассказ HR о реакции команды на смелого спикера — о том, как «это не моё» становится приговором и блокирует развитие и переход на новый уровень.
О ролике-рекламе несуществующего бренда часов: чёрно‑белая эстетика и человеческий смысл показывают, что всё зависит от того, как используют нейросети.
Афоризм Фрэнсиса Бэкона о том, что слава, основанная на мнении толпы, зыбка и обманчива.

Короткая мысль: если ситуацию изменить нельзя, можно изменить себя внутри неё. #подкаст #мысли_и_смыслы
Размышления о внутреннем разрешении на перемены: почему цели остаются на бумаге и что мешает войти в жизнь, которую вы видите.

Лариса делится уроками для себя: перестать быть «удобной», учиться стоять за себя, внимательно смотреть на окружение и больше путешествовать.

Короткий разбор: внутри замкнутого круга привычные мысли и реакции не позволяют распознать другие решения и сдвинуться вовне.
Метафора про «старый двигатель»: как внутренние страхи и привычки тормозят при росте — наблюдение и фиксация точек, где вы сбрасываете скорость.

Разбор причин, почему визуализация и карта желаний часто не работают: картинка не меняет личность, нужна внутренняя готовность и ответственность.

Три вопроса для оценки соответствия жизни вашей цели — о поведении, удержании результата и внутренних противоречиях.