Я завершил рассказ о калибровочных встречах – инструменте, который позволит тебе выстраивать эффективное взаимодействие индивидуально с каждым сотрудником из твоей команды.
Полезные ссылки:
- определение и алгоритм калибровочной встречи
- вопросы для сверки результатов
- как предоставить обратную связь
- техника "Я - высказывание"
- правила для работы с реакциями на обратную связь
- как зафиксировать договорённости
Предлагаю тебе закрепить знания в нескольких кейсах с опросами и ты точно сможешь обеспечить рост продаж после калибровочной встречи с сотрудником:
- Кейс №1. Какие шаги включает в себя алгоритм калибровочной встречи?
- Кейс №2. Какие параметры в себя включает шаг «сверка результатов» алгоритма калибровочной встречи?
- Кейс №3. Что такое «Я – высказывание»?
- Кейс №4. Укажи два основных вида реакции сотрудника на обратную связь
- Кейс №5. Сотрудник спорит со всеми предложениями по корректировкам, возражает по многим предложенным инструментам. Что нужно сделать в этом случае?
#Управление@t2b_nemkov
Напиши в комментах о твоём опыте калибровочных встреч:
- проводишь в таком формате?
- был на такой встрече?
💬 Немков Александр: @ANemkov | Отзывы | Подарки | Навигатор 💡Буст каналу |
Дискуссия