Ненавижу свою работу — и что с этим делать?
Личный опыт о выгорании в IT: история из корпорации «Галактика», поиск новой роли и выводы о симптомах ненависти к работе и возможных решениях.
Канал о системном и бизнес-анализе, продуктовом мышлении и архитектуре. Как выявлять реальные проблемы, строить работающие решения и не терять здравый смысл в IT. Все вопросы - @innokentyB
Личный опыт о выгорании в IT: история из корпорации «Галактика», поиск новой роли и выводы о симптомах ненависти к работе и возможных решениях.
Анонс конференции InBetween (8 сентября, Москва + онлайн): темы — принятие решений, управление изменениями, координация и адаптивное планирование. JUG Ru Group.
Репост Андрея Буракова: аналитики старой школы уступают месту ролям в архитектуре или менеджменте; ИИ меняет процессы и обязанности в IT.
Размышления про директивный метод и инвестиции в культуру команды; влияние на производительность (40–50%), временные и кадровые риски. Валерия Розова.
Рефлексия о интервью Дудя с Андреем Дороничевым: исследования для фармы, роль ИИ и личная мотивация автора.
Критика AI‑приложений для презентаций: короткие промпты, лимиты по длительности и платные блоки; положительный пример — Gamma и Perplexity.
Короткий опыт использования GammaApp и тест ~20 AI-инструментов для подготовки презентаций: сильные стороны и типичные проблемы.

Краткий отчёт о проекте по микрообучению, сравнении Replit и Cursor и выводе: Replit — для прототипа, Cursor — для командной базы.

Разбор реакции на статью NYT на Habr: как ИИ меняет junior‑вакансии, роль операторов ИИ и модель apprenticeship в IT.
Анализ (NYT → Habr) о том, как ИИ и инструменты вроде GitHub Copilot сокращают junior‑вакансии и меняют поиск работы в IT.
Размышления о том, как согласования, апрувы и документация влияют на доверие и культуру в корпоративной среде.
Мысли о том, как доверие проявляется в рабочих паттернах; цитата из подкаста Брислава и Ложечкина и идея: больше коммуникаций — меньше доверия.
