Про совмещение: личный опыт и мысли

Канал о системном и бизнес-анализе, продуктовом мышлении и архитектуре. Как выявлять реальные проблемы, строить работающие решения и не терять здравый смысл в IT. Все вопросы - @innokentyB

совмещениебалансработа

👋 Всем доброго дня!

Иногда я читаю небольшие каналы — потому что их авторы не связаны требованиями "заходит/не заходит", и могут говорить честно и по делу. И вот один из таких подписчиков недавно написал пост про совмещение — мол, работает сразу в нескольких компаниях.

Захотелось тоже поделиться своими мыслями и опытом.

🧠 Я тоже совмещал.
Больше 4 лет я параллельно с основной работой преподавал и вел курс в OTUS. Причём не просто преподавал, а руководил направлением — что иногда съедало по 10–20 часов в неделю.
Плюс, конечно, этот канал, постоянное чтение, анализ и производство контента — это тоже труд и нагрузка, хоть и другого типа.

💬 Что я думаю о совмещении?
Если у тебя есть желание, энергия и возможность — никто не вправе тебе запрещать совмещать.
Да, это ответственность. Да, надо следить, чтобы не страдала основная работа. Но давайте честно:
Никто не работает 8 часов в день "у станка", без перерывов, прокрастинации, мыслей в сторону. У всех бывают окошки, когда можно сделать что-то ещё.

🎯 Главное — чтобы совмещение не било по двум вещам:

  • По качеству основной работы
  • По твоему здоровью и ресурсу

Если эти условия соблюдаются — я абсолютно "за".

🧱 Знаю, например, одного молодого специалиста, который на ИП совмещал сразу несколько проектов и к 23 годам заработал себе на квартиру в Москве. Без помощи родителей.

Вот это результат.
У меня в этом смысле скромнее, и энергии уже не та 😄 Но если она у вас есть — не вижу причин отказываться.

Так что если вам удается находить баланс и при этом вы не выгораете — совмещать можно. И иногда — даже нужно.

А вы как относитесь к совмещению? Был у вас такой опыт?

Дискуссия

Viacheslav
"чтобы не страдала основная работа" - это очень эфемерное определение. Мне всегда нравились разработчики, которые с одной стороны ноют, что микроменеджмент не любят и контролировать их не надо, а с другой стороны подрабатывают ещё на одной (двух) работах. Считаю, что твой 23-летний друг, если называть вещи своими именами, наёбывал несколько работодателей, что позволило ему заработать. Опять же, пока не выявят. Я лично не представляю, как можно полноценно вкладываться в развитие своих проектов, вносить вклад в развитие компании, и делать это левой пяткой. Либо ты просто землекоп - могу копать, могу не копать, либо ты разработчик/аналитик/тимлид, у которого есть идеи по развитию, постоянные улучшения и забота о собственной команде и окружающих.
Maria
В некоторых контрактах в явном виде прописан запрет на совмещение и на наличие ИП или участии в ООО, вроде в сбере так.
PRO анализ в ИТ
Viacheslav
"чтобы не страдала основная работа" - это очень эфемерное определение. Мне всегда нравились разработчики, которые с одной стороны ноют, что микроменеджмент не любят и контролировать их не надо, а с другой стороны подрабатывают ещё на одной (двух) работах.…
С одной стороны - да напаривает, с другой, если он делает всю необходимую работу, не продалбывает сроки и задачи, команда делает все что надо, то что в этом плохого?
PRO анализ в ИТ
Maria
В некоторых контрактах в явном виде прописан запрет на совмещение и на наличие ИП или участии в ООО, вроде в сбере так.
Это, кстати, очень интересно. Я видел в Отусе преподавателей из Сбера, очень странно, как они тогда работают? Очень интересно, когда тебя трудоустраивают по ИП и говорят, что совмещать нельзя)
Maria
PRO анализ в ИТ
Это, кстати, очень интересно. Я видел в Отусе преподавателей из Сбера, очень странно, как они тогда работают? Очень интересно, когда тебя трудоустраивают по ИП и говорят, что совмещать нельзя)
Может разные договоры, и например это ввели позднее для новых сотрудников. В старые тд уже задним числом такое вряд ли пропихнешь)))
PRO анализ в ИТ
Maria
Может разные договоры, и например это ввели позднее для новых сотрудников. В старые тд уже задним числом такое вряд ли пропихнешь)))
Возможно. Ну или там через ИП жены))
Юля
Интересно как оценивать усталость в таком формате. И есть ли возможность полноценного регулярного отдыха (кажется, часто ответ нет)
PRO анализ в ИТ
Юля
Интересно как оценивать усталость в таком формате. И есть ли возможность полноценного регулярного отдыха (кажется, часто ответ нет)
С одной стороны да, на очень понятно, когда отдыхать, я в том числе и поэтому не готов к такому формату. С другой стороны, при грамотной организации работы всю работу современного СА с применением нейросетей можно за 2-3 часа в день делать при определенном навыке. Так что как раз две работы 8 часов и будет)
Не плохой аналитик
Viacheslav
"чтобы не страдала основная работа" - это очень эфемерное определение. Мне всегда нравились разработчики, которые с одной стороны ноют, что микроменеджмент не любят и контролировать их не надо, а с другой стороны подрабатывают ещё на одной (двух) работах.…
Тут есть разные кейсы… Есть и вправду ребята которые именно наебывают. Разделяют основная/второстепенная работа. На одной он мальчик зайчик, на второй именно тот чувак который хоть что-то делает, пусть сидит. Мне ближе иной подход - при правильной организации труда и менеджменте самого себя, проблем с совмещением нет, и да давать пользу обоим проектам это возможно. Главная цель - давать ровно ту ценность, которую от тебя ждут. Делать работу хорошо, не обязательно лучше всех. В моей концепции мира обмана нет, я не разделяю основную и ту работу, на которой можно работать спустив рукава. А даю ровно одинаковую ценность и тем и тем, работаю на равных с ребятами кто на одной работе.
Присоединиться к обсуждению →

Читайте так же