Как ИИ меняет рынок для джунов — разбор

Канал о системном и бизнес-анализе, продуктовом мышлении и архитектуре. Как выявлять реальные проблемы, строить работающие решения и не терять здравый смысл в IT. Все вопросы - @innokentyB

aijuniorрынок труда

Ну что, первая ласточка?)
Или уже не первая?
Всем привет! Прочитал на Habr свежий разбор статьи из The New York Times про то, как ИИ переворачивает рынок для программистов и выпускников информатики. Тема жгучая — особенно для нас в IT, где все твердят про "вечный дефицит кадров", а на деле junior'ы теперь бьются за любую работу. Я сам видел, как в проектах ИИ-инструменты вроде GitHub Copilot ускоряют кодинг, но не думал, что это так быстро ударит по новичкам. Давайте разберём ключевые моменты.

🔥 Бум образования и крах ожиданий

В 2010-х техгиганты вроде Microsoft заманивали молодёжь обещаниями шестизначных зарплат и бонусов. Результат — число студентов CS в США выросло вдвое, до 170к в год. Но теперь безработица среди выпускников 22-27 лет — 6-7.5%, вдвое выше, чем у биологов или историков искусства. Я через это проходил косвенно: когда нанимал джунов-аналитиков, видел, как рынок перенасыщен, а ИИ берёт на себя рутину.

🤖 ИИ убивает junior-позиции

Инструменты генерируют тысячи строк кода за минуты, и компании типа Amazon или Intel сокращают найм младших инженеров. Экономисты из Oxford Economics прямо говорят: автоматизация бьёт по entry-level. В анализе это похоже на то, как мы теперь используем ИИ для сбора требований или моделирования — удобно, но что делать новичкам без опыта? Университеты только-только начинают учить работе с этими инструментами, так что выпускники в "порочном круге": ИИ помогает подавать резюме, но и отсеивает их автоматически.

😔 Реальные истории — душераздирающие

Студентка Манаси Мишра после Purdue работает инфлюенсером в TikTok, а единственное собеседование — в Chipotle. Зак Тейлор подал 6000 (!) заявок, прошёл 13 интервью и теперь на пособии, после отказа даже в McDonald's. Опросили 150+ человек из топ-вузов вроде Stanford — все жалуются на "мрачный" поиск. На собственном опыте: в FinTech я видел, как стажёры борются за место, но с ИИ это станет нормой. Плюс, сокращения в IT (более 25% рабочих мест в программировании исчезли за 2 года по данным MSN) делают ситуацию худшей с 2015-го.

В общем, статья — wake-up call для всех в IT: пора адаптироваться, учить ИИ не как угрозу, а как инструмент, и смотреть шире — в анализ, продукт или даже политику технологий. Рекомендую прочитать целиком, особенно если вы mentor'ите джунов или сами в поиске. А как у нас в России с этим? ИИ уже жрёт junior-вакансии или пока держимся? Делитесь в комментах! #AI #career #programming

Дискуссия

Alex
Тут много нюансов не раскрыто. Во-первых, университеты по хорошему должны выпускать мидлов, а не джунов. Объясню на примере Яндекса. Яндекс сотрудничает с ВШУ, МГУ и другими вузами и забирает третьекурсников на стажировки. Те, кто не сбегут и не отсеются в процессе при выпуске из вуза уже мидл+ Но даже с периодическими стажировками они выходят мидлами. Если нет, то много вопросов к вузу Во-вторых, в России сейчас мощная деградация связи и it-инфраструктуры, мобильного интернета в некоторых областях нет месяцами, количество базовых станций всё меньше и железо достать все сложнее. И о каком российском AI можно говорить? Я работал в Яндексе в отделе, где и делали проект "Генезис" - это Яндекс gpt Спохватились в 2023 только и сейчас куча специалистов трудится чтобы догнать зарубежные аналоги, но затраты и зарплаты там и рядом не лежали с международными. По России я скорее вижу проблемы в ИТ из-за деградации связи и сворачивания цифровых бизнесов и как следствие сокращение спроса на ИТ По регионам мира, где с ИИ все ок скорее перестроение рынка. По понятным нам ИТ специальностям будут выпускать меньше и сразу мидлов с одной стороны и появится много новых специальностей для обслуживания ИИ с другой стороны. Прямо сейчас переходный момент с мира до ИИ на мир с ИИ, но я уверен, что это приведет только в увеличению рабочих мест в ИТ А ещё появилась ниша предпринимателей одиночек, которые с ИИ пилят полноценные проекты без помощи других людей. Этот сегмент тоже будет развиваться. Ну и под конец нельзя не сказать про множество претензий к качеству вайб-кодинга. На данный момент, пока ИИ не контролируется человеком - код дрянь, sql запросы тоже дрянь. Поэтому когда работодатели немного протрезвеют от 'автоматизации' спрос подрастет
Alex
Alex
Тут много нюансов не раскрыто. Во-первых, университеты по хорошему должны выпускать мидлов, а не джунов. Объясню на примере Яндекса. Яндекс сотрудничает с ВШУ, МГУ и другими вузами и забирает третьекурсников на стажировки. Те, кто не сбегут и не отсеются в…
И ещё нюанс, далеко не каждая корпорация захочет пускать ИИ в свой код, поэтому они стараются делать свои инструменты и не очень успешно
PRO анализ в ИТ
Alex
Тут много нюансов не раскрыто. Во-первых, университеты по хорошему должны выпускать мидлов, а не джунов. Объясню на примере Яндекса. Яндекс сотрудничает с ВШУ, МГУ и другими вузами и забирает третьекурсников на стажировки. Те, кто не сбегут и не отсеются в…
Идея с мидлами сразу не нова, я вот как раз написал про мед институты, там не реально выпускать в бой джунов))
PRO анализ в ИТ
Alex
И ещё нюанс, далеко не каждая корпорация захочет пускать ИИ в свой код, поэтому они стараются делать свои инструменты и не очень успешно
Это да, но многие у себя локально разворачивают нейронки для кодинга и всякий Курсов
Присоединиться к обсуждению →

Читайте так же