🔥 Как и обещал, выкладываю запись эфира, где мы обсудили рынок труда в РФ и частично затронули Европу.
📌 Основные выводы:
- 📉 Рынок РФ движется в сторону рынка работодателя, но пока это только тенденция, а не реальность. Компании стали разборчивее, больше времени тратят на поиск кандидатов, но хотят нанимать более качественных специалистов.
- 💡 Что действительно важно?
Главное – ориентация на результаты для бизнеса. Неважно, кто ты – архитектор, системный аналитик, продакт или бизнес-аналитик. Если ты решаешь проблемы бизнеса, приносишь компании деньги и пользу – тебя будут держать. - ❌ Если ты просто «работаешь работу» – риски сокращения выше.
- ✔ Хорошие, качественные сотрудники тоже нужны, и если ты лоялен, ответственно выполняешь задачи и работаешь в срок, то вероятность сокращения значительно ниже. Как справедливо заметила Аня, таких специалистов ценят, и их постараются оставить.
📺 Запись эфира – на YouTube и RuTube!
Смотрите, делайте выводы и готовьтесь к изменениям на рынке. 🚀
P.S. На запись влезали спаммеры, пытался их вырезать, но получалось еще хуже, так что извините, но пару раз нас там прерывали.
Дискуссия