Классных тем мне накидали и в личке, и в комментариях, спасибо ребята и девушки :-)
Сегодня напишу о том, как влететь с ноги в новый коллектив, как влиться, как вообще раскрыть людей чуть побольше чем просто коллег.
Чтобы вы не работали, как такие люди в футляре - поздоровались с утра, пообщались, сели пилить проекты, вечером в 6 часов закрыли ноутбуки и пошли по домам. И на выходные просто забываете, что у вас вообще работа есть и что коллеги существуют.
И важный дисклеймер - вы хорошо подумали перед этим и коллеги не вызывают у вас отторжения) А то не отвяжетесь, если неправильно сойдетесь.
Итак, сморите, вас наняли куда-то, вы с командой уже знакомы или поверхностно знакомы.
В принципе, гораздо легче с людьми налаживать коннект, если вы в офис ходите с ними - ну, капитан очевидность с вами. Но это в целом не принципиально - можно и через митинги с людьми дружить.
Во-первых, в первые дни, когда вас представят еще раз, подготовьте небольшой рассказик о себе. В него можете заложить какие-то фишки из области хобби и интересов. "Я Серёжа, пишу код 20 лет, а еще люблю лазить по горам, вот в Домбае был. Или люблю кататься на горных лыжах. Или рыбалку люблю - берешь палатку, водку, друзей и уходишь"
Короче, что-то свое, что вам близко и где вам нужны единомышленники.
Как правило, после такого рассказа вы уже увидите какую-то реакцию собеседников - хотя бы даже "о, круто". Отметьте тех, кто это сделал и просто поболтайте потом с ними.
В идеале, кстати, в некоторых компаниях уже есть группы по интересам - "вот мы на фотке всей командой лазили на эльбрус или отдыхали на родосе". Тут вообще изи - понятно, что это всем близко, вряд ли кто-то в гору полезет из под палки.
Во-вторых, никогда не ходите на обед одному или одной. Если коллеги куда-то ходят, напроситесь с ними и посмотрите, как они вообще общаются, какой у них тон. Тут лучше выбрать себе небольшую группу - 2-3-4 человека, не 10. В большой группе динамика другая, там сложнее себя презентовать и будете чувствовать себя неудобно.
Ну и во время обеда так же заводите разговор о себе и о том, как у вас прошли выходные и спрашиваете в ответ. И так постепенно рисуется картинка коллег - кому что интересно.
Когда соберете профили всех коллег - можно подумать о том, что будет интересно как можно большей группе товарищей. Например, если настолки много у кого встречаются - можно их и предложить. Или в футбол играть вечерами, или в воллейбол. А может быть бить друг друга на ринге - чем черт не шутит, у меня была такая команда :-)
В-третьих, даже на митингах, когда есть время и когда ждете кого-то, задавайте простые обывательские вопросы в стиле "у тебя чего-то голос усталый, как у тебя дела" и просто "как настроение вообще, ждешь выходных". Только не душите людей, если человек идет на контакт - не настаивайте. Вы же не хотите прослыть в каждой бочке затычкой, а? :-) Плюс важно соблюдать субординацию и приватность - если с вами босс или тимлид, возможно, с ним не захотят обсуждать какие-то важные личные вопросы.
Ну и вообще, хорошо и приятно прослыть в коллективе юморным и позитивным чуваков. Опять же, палку лучше не перегибать, но никогда не стесняйтесь разговаривать с людьми в адекватных социальных контекстах.
Идете в офисе на кухню - видите коллегу - привет-привет, как настрой? Приятного аппетита. Навязываться на разговор не стоит, но проявить вежливость и позитив всегда неплохо.
