Подводим итоги первой недели. Мы говорили про проблемы, которые тормозят рост сеньоров, лидов и прочих начинающих продолжающих.
И знаете что я заметил?
Люди делятся на два типа.
ТИП 1: "Да, это про меня, но..."
Они узнают себя в проблемах. Ставят реакции. Пишут в комментариях "в точку!". Но дальше ничего не происходит. Они снова уходят в работу. В операционку. В задачи. И через год ничего не меняется.
ТИП 2: "Да, это про меня. Что делать?"
Они тоже узнают себя. Но вместо того чтобы согласиться и забыть - они ищут решение. Они пишут в личку: "Как с этим работать?" Они готовы менять не только действия, но и мышление. И у них всё меняется.
Вот реальная статистика:
90% IT-менеджеров сидят на одной позиции годами. Зарплата растёт на 5-10% в год. Они хорошие специалисты, но невидимы для рынка. Это тип 1.
10% за 2-3 года делают рывок. Зарплата растёт в 2-3 раза. Они получают оффры без поиска. Они могут выбирать проекты. А это тип 2.
Разница не в навыках. Не в удаче. Не в связях. Разница в решении. Первые ждут что "само как-то наладится". Вторые понимают: если хочешь других результатов - нужно делать по-другому. Так какой вы тип?
Если тип 1 - окей, просто продолжайте читать. Это уютно и безопасно. Если тип 2 - на следующей неделе я покажу что конкретно нужно делать.
Не теория. Не мотивация. Конкретные шаги, которые работают. Потому что прошёл этот путь сам.
И теперь помогаю другим делать то же самое. Следите за постами 👇
Какой тип ближе вам? Честно. Без осуждения.
Дискуссия