Вызываю слесаря. Через полчаса:
— Шуруповёрт сломался, приду через неделю.
Зову другого. Он достаёт мультитул для сборки кровати.
Звучит нелепо, да? И очевидно, что я их выдумал.
Но вот реальных кандидатов, которые говорят «сломался ноут, не могу продолжить» или «буду работать с телефона», почему-то всегда хватает.
Поэтому на собеседовании всегда спрашиваю:
«С какого устройства будешь работать?»
«А если оно сломается?»
Если ответ «с телефона» или «подожду ремонта» — под вопросом софт-скилы специалиста и его возможности оказания услуг. Обо всем можно договориться, в том числе и о таком форс-мажоре.
Если человек с ходу находит варианты и предлагает обсудить такие обстоятельства — идём дальше.
Удалёнка (если ты самозанятый на аутсорсе) — это не просто работа из дома. Это про решение проблем, а не про ожидание, что их решит кто-то за тебя. И тебя как раз нанимают решать проблемы клиента, а не создавать новые.
Руководитель — не нянька, а заказчик в данном случае. И точно не нанимает людей, кто даже свои бытовые вопросы решить не может, хотя вышел на рынок оказывать услуги. Ага, та же самозанятость — это уже битуби-сотрудничество, и это нужно осознавать.
Если техника, интернет, тихое рабочее место для тебя непреодолимые препятствия, то, возможно, удалёнка просто не для тебя. Работай из офиса, устраивайся в штат, если есть такая опция — там всем обеспечат.
А ты что будешь делать, если завтра сдохнет комп?
#нихерово_быть_профи
Дискуссия