Далеко не всегда сотрудники уходят из-за денег
О причинах увольнений из опыта и выводах exit‑интервью; правило — всегда объяснять, зачем просишь сделать задачу.
Помогаю руководителям перестать тащить всё на себе и сделать команду самостоятельной, сильной и осознанной. Автор: @sergeynasyrov
О причинах увольнений из опыта и выводах exit‑интервью; правило — всегда объяснять, зачем просишь сделать задачу.
История об обжарщике кофе и эффекте Зайонка: частое присутствие в ленте помогает продавать больше, даже если продукт качественнее.
Авторский разбор программ лояльности: почему баллы не привязывают клиента, а помогают собрать контакты и напоминать о себе через CRM.
О том, как забытая папка «Клиенты 2024» — упущенная возможность: повторные продажи проще, достаточно дать повод вернуться.
Опыт автоматизации маркетинга и жизни с Клодом: боты, контент‑конвейер, сайт nasyrov.pro и примеры задач, решённых нейросетью.
Размышления о лимите умственной энергии: сравнение работы мозга и сессий в Claude, влияние сложных задач на продуктивность.
Разбор различий между growth, performance, media buyer, user acquisition и CMO: что подразумевается в ролях и как это выглядит на практике.
Личный опыт: нейросеть за час генерирует курсы и инструкции — помогает с SMM, сайтами и расчётами по Unit‑экономике, но требует проверки.
Короткий разбор, почему реклама не приносит лидов: объявления, посадочная и форма. Упоминание CTR и Яндекс.Метрика как инструментов диагностики.
Сравнение агентства, штатного специалиста и гибридного варианта для МСБ; совет проверить оформление рекламных кабинетов и роль маркетолог-генералиста.
Как проводить плановые разговоры с маркетологом: план/факт, выводы, письменная фиксация и регулярность.
Короткий опыт: автоматизировал кросспостинг в канал в MAX с помощью Claude Code — заняло пару часов с телефона.