Эта логика часто встречается в мышлении людей, кто работает за жопочасы: администраторов, охранников, промоутеров, некоторых инхаус-специалистов и фрилансеров (тоже не всех).
Обычно в процессах без чётких KPI и дедлайнов. Или где план на день можно выполнить за пару часов, но нужно физически присутствовать на рабочем месте.
Спецы на таких работах привыкают растягивать задачи на весь день и делают их максимально медленно, как сонные мухи. Пока не спросишь о статусе, к тебе с результатом никто и не придёт. А чего, начальник же молчит — значит, так и надо. Сам так делал на старте карьеры 😀
В агентстве эта логика не катит. Агентство — про результат, чёткие KPI и дедлайны. Тут всё слаженно и четко. Ну и платят не за количество часов перед монитором, а за объём выполненной работы.
Поэтому от специалиста ждут, что:
- Его не придётся пинать по статусу задачи: если он не успевает в дедлайн, то сам предупреждает, даёт знать менеджеру и предлагает варианты, как закрыть задачу в срок.
- Если задачу выполнил, не ждёт напоминания — тут же отдаёт результат и берётся за следующее.
- Если задача не поставлена, но её выполнение необходимо, он сам настаивает на постановке, без лишних напоминаний.
Это подход сильных экспертов, кто ценит свое время. Год такой работы идет за три — опыт, скорость и мышление прокачиваются просто космически.
Но и ритм выдерживают немногие. Те, кто остаётся и спустя годы работы покидает агентство, потом сами открывают бизнесы, становятся руководителями или задорого фрилансят на нескольких проектах.
Они не хакнули систему, просто однажды пришли в агентство и научились инвестировать своё время по полной 😃
#нихерово_быть_профи
Дискуссия