Впечатления от бесплатной части обучалки

Я — психолог в процессе становления, пишу просто о сложном: эмоции, границы, внимание, самореализация и честные отношения с собой. Разбираю популярные мифы, даю работающие модели и практики, чтобы становилось спокойнее, яснее и живее. Без инфоцыганства и волшебных таблеток — только здравый смысл, наблюдения из практики и шаги, которые можно применить сегодня. Если хочется понять «что со мной происходит и что теперь делать», вы по адресу.

обучениеонлайн-курсподача

Все сделано очень качественно как внешне: упаковка, стиль, графика, автоматизация, презентации, свет, звук.

Стиль, визуал и оформление — топ!

Так и внутренне: тексты, смыслы, контент, коммуникация, интерактив, упражнения.

То есть, по пользе тоже все отлично.

Сам автор сомнений не вызывает, опыт, отзывы, дипломы, сертификаты, кейсы.

Тут тоже все супер.

Продюсер проекта тоже ценный кадр, видно, что дело своё знает.

И кажется, что проект ждет успех, все факторы складываются как надо и надеюсь, что так и будет. Ребятам желаю только успехов.

Однако, есть кое-что из-за чего я дальше в платную часть не пойду.

Думаю также, что многие из тех, кто не пойдет дальше, сделают это именно по этой причине, просто объяснят её более рационально.

Причина: тягучая и обволакивающая усталость автора и спикера проекта.

Автор транслирует классный материал, рассказывает действительно интересные, полезные и применимые вещи, но звучат они с нереальным холодом и пустотой. Словно говорящая голова есть, а человека нет. Вроде бы головой понимаешь, что все звучит логично, но слова не живые, не заряженные чем-то энергичным.

Словно в хороший часовой механизм попал песок и вроде как бы все хорошо, но есть нюанс.

Возникает ощущение, что автора кто-то заставляет делать то, что он делает в той форме, в которой ему словно и не хочется быть.

Причем, когда автор привносит что-то действительно своё и от себя, а не то как ему, наверное посоветовал продюсер, то его голос сразу меняется, а глаза загораются. Сразу проявляется жизнь и в словах появляется характерный вес.

Не знаю точно к чему именно я фиксирую эти наблюдения, наверное это про верность себе и своему видению. И про то, насколько быстро истекает ресурс, если пытаться примерять на себе неподходящие роли.

А вы что думаете на этот счет?

Дискуссия

Андрей
Ещё когда не дочитал до момента про «заставляют», тогда уже понял, что его скорее всего насилуют прокрустовым коромыслом маркетинга и продюсирования 😌 Либидо из бессознательного в сознание не течёт таким образом, как у нас говорят 🤙🏿
Амбассадор Здравого Смысла
Андрей
Ещё когда не дочитал до момента про «заставляют», тогда уже понял, что его скорее всего насилуют прокрустовым коромыслом маркетинга и продюсирования 😌 Либидо из бессознательного в сознание не течёт таким образом, как у нас говорят 🤙🏿
Истинно так!
Амбассадор Здравого Смысла
Андрей
Ещё когда не дочитал до момента про «заставляют», тогда уже понял, что его скорее всего насилуют прокрустовым коромыслом маркетинга и продюсирования 😌 Либидо из бессознательного в сознание не течёт таким образом, как у нас говорят 🤙🏿
Всегда подкорабливало любое начало "маркетинговых" переговоров: "Итак, какая у вашей аудитории главная боль?" И именно с этой позиции строится дальнейший диалог и вся система) — Куда надавить? — Как зацепить? — Чем обезболить?
Margo
Ну в меняющемся мире , эмуляций, генераций, симуляций и копипасты уже становится ценным слышать голос истинный. Для тех кто думает , чувствует , ценит рукотворное , эксклюзивное , настоящее . Система не плоха сама по себе и ее принципы, но тут важен тонкий баланс между как надо и как хочу я. Нельзя в корне говорить, что маркетинг убивает ядро , как и что ядро личности без маркетинга и системы будет работать . Я за гибрид )
Амбассадор Здравого Смысла
Margo
Ну в меняющемся мире , эмуляций, генераций, симуляций и копипасты уже становится ценным слышать голос истинный. Для тех кто думает , чувствует , ценит рукотворное , эксклюзивное , настоящее . Система не плоха сама по себе и ее принципы, но тут важен тонкий…
Я согласен, важна синхронизация и согласование в подходах ✅ Проблема таки тогда возникает, когда аутентичность не союзничает, а подавляется "правильной схемой" от эффективных менеджеров)
Присоединиться к обсуждению →

Читайте так же