Кажется что всё просто, бери и создавай. Но иногда клиенты даже не задумываются, как это может быть сложно для организатора и сколько сил может уходить для того, чтобы создать эту видимость лёгкости и простоты.
- 1️⃣Разнообразие участников: Гендерные, возрастные и культурные различия могут создавать барьеры в коммуникации и понимании. Вести группы, где участники не объединены одной темой – гораздо сложнее, ведь под каждого надо подстроиться индивидуально и найти точки соприкосновения, чтобы объединить участников в единый коллектив.
- 2️⃣Динамика и безопасность: Взаимодействие между участниками может быть непредсказуемым, и диагностика возникающих конфликтов требует внимательности. Психологу необходимо создать атмосферу безопасности, доверия, внутреннего расслабления, где участники могут открыто делиться своими чувствами. При этом в любой момент кто-то из участников может провалиться в тяжелые для себя чувства и тут важно вовремя это заметить и «вернуть» его максимально безопасно для него и окружающих.
- 3️⃣Управление временем: Эффективное распределение времени – ключ к тому, чтобы все участники могли получить необходимую поддержку.
- 4️⃣Распределение внимания: На мой взгляд, одно из самых сложных, ведь тут надо почувствовать, сколько и кому внимания требуется. Важно его уделить всем ровно на столько, на сколько комфортно самим участникам. При этом сделать это так, чтобы другие не успели заскучать.
- 5️⃣Держать интерес: Мне кажется, данная тема на прямую зависит от результата, который получают участники. Если они получают то, ради чего приходят, то и интерес будет. А значит важно, чтобы этот результат у каждого участника был. При этом важно и «не перекормить». Если через метафору: когда человек поел слишком много, может и плохо стать. А значит важно найти этот баланс между тем, когда клиент уносит мало или ничего не уносит и с другой стороны, когда уже перебор.
- 6️⃣Дистанция: Найти баланс между профессиональной дистанцией и эмоциональной вовлеченностью порой сложно.
- 7️⃣ Привлечение в группу: Данный вопрос во многом относится к знаниям маркетинга и напрямую к деятельности психолога не относится. Тем не менее, каждый специалист, который работает в частной практике – с этим сталкивается. И получается, психологу автоматически приходится осваивать знания по привлечению клиентов. У многих тут возникают проблемы (и у меня в том числе). Ведь хочется остаться собой, не превращаясь в продавца, который со всех углов кричит «купи». А найти тот формат, в котором комфортно говорить о себе и своих проектах. Мне кажется ключевым тут может быть собственное понимание нужности и важности того, что мы делаем.
- 8️⃣Выгорание ведущего: Постоянное взаимодействие с эмоциональными темами может вызвать физическое и эмоциональное истощение у психолога. И только постоянная внутренняя работа над собой может помочь этого избежать.
В итоге, как мы видим , при работе с группой прикладывается много усилий, ведь одновременно приходится решать много задач, а это сложно. Именно поэтому, считаю, умение вести группы очень важно. А цена, которую выставляет специалист – чаще всего оправданна, даже если она высокая. Ведь только психолог может понять, сколько труда ему стоит всё это организовать.
_____
Каждый раз думаю о том, как хорошо, что когда-то создала арт-терапевтическую группу. Там и внутренняя работа у каждого идёт именно своя, чаще всего не объединенная общей темой (что на мой взгляд более эффективно). И при этом есть возможность изнутри «подглядеть» за процессом. Знаю, что некоторые потом открывали уже свои проекты, и это здорово вдохновлять вас на собственное развитие.
‼️Большое спасибо вам, что поделились своими мыслями – они очень ценны! @psyholog_NadezhdaM @ViktoriaPeshehonova @Xenya_Semenova @CamposdeamapoLa @farida709 @Katerina_Dubasova @sun_clear
Вижу, что мы смотрим с вами в одном направлении, потому что всё, что вы написали в предыдущем посте, я с этим однозначно согласна.