SuperJob и Silver Mercury выпустили исследование о состоянии креативных индустрий — и хотя цифры там базовые, тренд, который на них ложится, мне кажется очень показательным
- • Вакансий стало меньше на 15%
- • Резюме стало больше на 16%
- • Зарплаты растут точечно: +10% в Москве, у маркетологов — до +15%
- • ИИ входит в профессию как обязательный навык
- • Эксперты говорят: рынок «взрослеет»
что стоит за этим взрослением?
- ✔️компании уходят от раздутых команд. Им нужны не десять узких специалистов, а несколько сильных людей, которые закрывают несколько зон ответственности и понимают, как устроен процесс целиком
- ✔️креатив перестаёт существовать отдельно от результата. Всё больше ценится умение не просто придумать, но довести идею до работающего продукта
- ✔️появляется запрос на лидов нового типа. На тех, кто понимает и драматургию, и производство, и аналитику, и финансы. На людей, которые соединяют творчество, процессы и управляемость
и это, по-моему, один из самых здоровых сдвигов последних лет. В нашей анимационной сфере много лет была распространена модель мышления «мы тут про идею, добро и свет, а вы нам про KPI». А сейчас начинает выстраивать мышцы: считать, планировать, отстаивать стоимость и качество.
это взросление — к лучшему
потому что сильный креатив рождается не только из вдохновения, но и из ответственности, структуры и умения работать на стыке смыслов и технологий
➡️ в следующем посте напишу главный вывод для авторов, который я вижу в этом тренде PRO Натали | АУ студия