Быть хорошим специалистом – бывает. Быть заискивающим перед начальством хитрецом – повсеместно. А вот последовательно реализовываться как профессионал, идя по карьерным ступеням всё выше и выше – таких людей надо поискать.
Посему предлагаю следующее. У меня есть хорошая знакомая Арина Хромова, работавшая хедхантером и консультантом по поиску специалистов в крупнейших компаниях (EVA, Евраз, Mars, Riot Games, Медси, МТС и так далее), а сейчас она – основательница крупной карьерной платформы careerspace.
Арина сделала подборку своих материалов, в которых рассказывает с точки зрения человека, нанимающего специалистов, как быть тем специалистом, которого компании хотят на самых крутых условиях.
Там про правильное написание резюме, подготовку к собеседованиям и как поступать, когда у работодателя есть основания для вопросиков к вам (частая смена работы, недостаток опыта и всё такое). А заодно – о том, как получать больше, если хорошая работа уже найдена:) Сохраняйте и изучайте, это лучше кучи книг по успешному успеху.
Арина регулярно выкладывает у себя на канале подобные материалы. Максимально практичные – с кейсами и цифрами, чего в этой тематике вообще нет (обычно тут дают общие советы, что надо составлять хорошее резюме, а плохое не надо). Ну и не без юмора – как вы любите, если подписаны на мой канал:) Так что настоятельно рекомендую – Без aspera
Дискуссия