Это один из самых частых вопросов, который мне задают.
И каждый раз я отвечаю одинаково:
Это не тот вопрос, который нужно задавать первым.
Потому что работу получают не люди с идеальным английским.
Работу получают люди, которые умеют показать свою ценность работодателю.
Например, один мой клиент пришёл ко мне с уровнем примерно B1.
Мы месяц готовились к поиску работы: разбирали интервью, тренировались рассказывать о проектах, учились отвечать на неудобные вопросы.
Он получил оффер. Поработал немного, понял, что компания ему не подходит… И спокойно нашёл другую работу. Уже без страха перед собеседованиями.
Другая клиентка искала полностью удаленную работу.
Мы очень подробно готовились к интервью. Разбирали не только типичные вопросы, но и то, что обычно остаётся за кадром.
Как начать разговор.
Как поддержать small talk.
Как оставить после себя ощущение, что с вами будет приятно работать.В итоге она получила работу мечты в Бирмингеме. Позже компания даже пригласила её в Великобританию за свой счёт познакомиться с командой.
Ещё одна ученица вообще не брала индивидуальные занятия.
Она пришла только за стратегией подготовки.Получила подробный план, занималась самостоятельно…
И получила оффер уже после первого интервью.
А ещё есть ученики, которые уже работают в международных компаниях.
С ними мы не учим английский по учебникам.
Мы решаем конкретные рабочие задачи.
- С кем-то учимся проводить презентации.
- С кем-то объяснять графики и цифры.
- С кем-то быстрее отвечать на письма.
- С кем-то увереннее вести встречи.
Именно это влияет на работу каждый день.
Сейчас, например, я работаю с разработчицей, которая является единственным русскоязычным специалистом в своей международной команде.
Она общается с коллегами из разных стран, координирует работу команд и ведёт проекты на английском.
При этом её разговорный английский пока далёк от идеального.
Её взяли не за времена группы Perfect и за знание всех кондишиналс. Её взяли за профессиональные навыки. А английский она продолжает улучшать уже в процессе работы.
✅ Работодателю важно понимать вас.
✅ Важно, чтобы вы могли объяснить свою мысль.
✅ Задать вопрос.
✅ Провести встречу.
✅ Рассказать о проекте.
✅ Договориться с коллегами.
Никто не ждёт, что вы будете говорить как преподаватель английского.
Поэтому, если вы откладываете поиск работы со словами:
«Вот сначала дотяну английский до C1…»
Возможно, вы откладываете его совершенно зря.
Гораздо важнее понять, какой английский действительно нужен именно для вашей работы, и перестать тратить время на то, что никогда не пригодится на интервью или в рабочих созвонах.
Именно с этого мы начинаем на бесплатной консультации.
Разбираем вашу цель, оцениваем текущий уровень и строим маршрут подготовки без лишних тем и бесконечных учебников. После консультации у вас будет четкое видение, что делать, чтобы были результаты.