Немного тестов от Немного Продакта

Мы собираем практику и смыслы продакт-менеджмента: от CustDev и JTBD до бэклога, онбординга и роста метрик. Даем простые чек-листы, рабочие примеры и разборы, чтобы вы быстрее принимали продуктовые решения. Без воды и хайпа — только то, что помогает делать продукт и карьеру сегодня.

эннеаграммапродакттест личности

Все мы с вами в ежедневной работе над своими продуктами используем инструменты: покер-планирование и диаграммы сгорания, unit-экономика и продуктовые метрики, еще мы проводим 1 to 1, строим бизнес-модели и пишем стратегии… Но есть еще один класс инструментов, на который мы редко обращаем внимание. Инструменты понимания себя и людей вокруг.

Что это такое

Энеаграмма описывает девять базовых типов характера.
Менее известна чем MBTI, но среди практикующих коучей считается точнее - описывает не поведение, а мотивацию за ним.
Особенность: результаты остаются стабильными на протяжении всей жизни. Базовый тип не меняется, меняется только степень осознанности и умение работать со своими паттернами.

Что это дает на практике

Лучшее понимание своих реакций, базовых настроек, сильных и слабых сторон, зон роста и возможных векторов развития. А еще это помогает лучше работать с командой, коллегами и стейкхолдерами.

Есть ли паттерны в типах личности по продуктовым ролям?

Я думаю есть. Вот мои предположения:

  • Продакты - тройки и семерки. Драйв на результат, широкий горизонт, умение держать много контекстов одновременно.
  • Архитекторы и техлиды - пятерки и единицы. Глубокое погружение в детали, системное мышление, высокие стандарты к качеству решений.
  • Тимлиды - двойки и девятки. Ориентация на людей, умение выстраивать отношения и держать команду в балансе.
  • Аналитики - пятерки и шестерки. Детали, осторожность в выводах, потребность в надежных данных перед решением.
  • Владельцы бизнеса и CPO - восьмерки. Управляют через влияние, не боятся жёстких решений, берут на себя роль буфера между командой и внешним миром.

Давайте все проведем эксперимент

Соберем статистику среди продактов, проджектов и других участников команд - посмотрим какие типы преобладают в наших ролях.

Прохождение теста занимает 15-20 минут, по моим экспериментам все тесты определяют базовый тип личности одинаково хорошо.

В комментариях к посту напишите вашу роль и базовый тип личности. Как правило один тип лидирует с заметным отрывом, рядом один-два близких.

классический тест
самый короткий тест
самый удобный тест

Дальше будем экспериментировать с MBTI и другими инструментами - следите за каналом.

Автор:
Андрей Миронов 😌 - Run. Build. Chill. Repeat

Дискуссия

Mariia Tabachok
У меня по 20 баллов у 1,8,3 Дальше 7 с 18 баллов
Кать, а ты правда agile коуч?
это шо за очередная эзотерика?
Andrey
Кать, а ты правда agile коуч?
это шо за очередная эзотерика?
До таро пока не дошли, пока просто психология🥸
Холопцев | Немного продакт
Блин у меня опрос из-за VPN слетел)
Andrey
Холопцев | Немного продакт
Блин у меня опрос из-за VPN слетел)
Давай еще одну попытку)
Andrey
Кать, а ты правда agile коуч?
это шо за очередная эзотерика?
Ну что - какие результаты?
Присоединиться к обсуждению →

Читайте так же