Почему мы позволяем неуважение к себе на работе?

Я — Катя, и я помогаю говорить уверенно и по-человечески: без лишней токсичности, манипуляций и неловкости. Здесь простым языком — как начать разговор, договориться, выдержать критику и выступать интересно. Больше конкретики, меньше воды: готовые фразы, сценарии и разборы реальных ситуаций. Заходите, потренируем soft skills — пригодится и в работе, и в жизни.

неуважение на работерабочие тираныграницы

Были ли вы свидетелем такой сцены: взрослый серьезный руководитель орет и оскорбляет взрослого и серьезного сотрудника, который стоит и обтекает? Нет, он не останавливает руководителя, он не говорит, что с ним так общаться не надо, он не хлопает дверью и не увольняется. Он просто такое слушает, не первый и не последний раз.

И пугает меня вот что. Если бы эти двое были не в отношениях руководитель-подчиненный и не на работе, а в ресторане, допустим, то сцена была бы совсем другая. Вот Иван Петрович (руководитель) начинает орать на Максима Степановича (подчиненного) за то, что тот ему на ногу наступил, тот же самый Максим Степанович, который в кабинете начальника молча сползает под стол, здесь вдруг в ответ дает Ивану Петровичу в рыло, и разговор на этом заканчивается.

Те же люди, но другой контекст и другие социальные роли, вот и получается другой результат. А мне хочется спросить: а какого, извините, хрена?

... Вообще понятно, конечно. Такого хрена, что когда люди находятся в отношениях власти, с ними начинают происходить удивительные метаморфозы. Можно потерпеть крики и унижения, оказывается, а чтобы не наругали, можно и соврать. Или наоборот, можно позволить себе поорать на него, припугнуть, а чё? Я ж тут начальник.

Да, да, я всё понимаю, конечно, но очень хочется, для нашего же с вами счастья, чтобы мы уже перестали воспринимать работу и начальников как вершителей наших судеб, которые могут делать с нами что угодно. Орать, оскорблять, манипулировать. Крепостное право отменили же всё-таки, а то, может, я не в теме?

Я, вы, Илон Маск, Сергей Лавров и ваш начальник — это просто какие-то люди. Очень разные, вообще не равные по своим возможностям и способностям, но при этом просто какие-то люди, к которым надо относиться с уважением. Просто базово. И которых можно послать на хрен, если они плохо относятся к нам.

Самое забавное, у меня есть близкая к эзотерической гипотеза (уж простите), что всякого рода рабочие тираны очень хорошо чувствуют, с кем можно перегибать, потому что боится и трепещет, а кто «Елена Петровна, здравствуйте, пожалуйста», а то Елена Петровна всякие придурковатые выходки терпеть не станет. Получается, что с кем-то так можно, а с кем-то нельзя. Вы себя скорее куда относите? Как с вами можно?

Предлагаю вам подумать над такими вопросами:

  • Есть ли такое, что в личном общении я бы не позволил так со мной общаться, а на работе молчу?
  • Кто имеет право меня оскорблять?
  • Почему именно этому человеку я позволяю себя оскорблять?
  • Хочу ли я сделать что-то, чтобы прекратить такое общение? И если да, то что мне нужно сделать?

А если не хотите, то и не думайте! Отдыхайте лучше! Среда ж - маленькая пятница!

Катя ❤️

Дискуссия

🦈 Ivan Sergeev
Катя, здорово поднимаете важную тему. Непонимание границ в отношениях на работе — это реальная проблема. Бывает, что люди принимают унижение как норму, забывая, что уважение должно быть взаимным. Только когда мы начнём наводить порядок в своих границах, отношения смогут измениться к лучшему))
Lena
Неуважение к себе терпеть нельзя! Ни от кого…
Юлия Даукараева
Ну руководителю то можно сказать, он не первый и не последний в жизни (как правило). А как быть с представителями законной власти? Которые всяко могут "устроить потом нелучшую жизнь". Я сталкивалась с оскорбительным отношением со стороны полицейских, напимер. Директора и психолога школы (школу, к слову, потом поменяли), руководители от медицины, от решения которых зависит здоровье твоих близких...
Присоединиться к обсуждению →

Читайте так же