Миф 1: На мигрантов трудовые права не распространяются
➡️ Трудовое законодательство распространяется на всех работников, заключивших трудовой договор с работодателем на территории РФ, независимо от их гражданства. Задержка зарплаты мигранту такое же нарушение, как и задержка зарплаты россиянину.
Миф 2: Расчет при увольнении можно сделать в течение 5 дней
➡️ Выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения. Если Вы не работали в этот день, деньги должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления требования о расчете (если получение зарплаты производится наличными денежными средствами).
Ваши действия, если работодатель задерживает зарплату или не отдает расчет при увольнении
- 🔴Письменная претензия работодателю (зарегистрируйте ее).
- 🔴Обращение в Трудовую инспекцию (онлайн или лично).
- 🔴Жалоба в Прокуратуру (надзирает за соблюдением прав).
- 🔴Иск в суд (взыскание зарплаты и компенсаций).
Важно для мигрантов:
Наличие патента, регистрации или гражданства влияет на возможность работать, но НЕ влияет на Ваше право получать зарплату вовремя и в полном объеме.
⚖️ Обратиться за консультацией или услугами ⚖️ Задать вопрос юристу бесплатно ⚖️ Получить бесплатные материалы ⚖️ Навигация по каналу ⚖️ Поблагодарить юриста ⚖️ Юрист Эрика Снитко
