1. Общая цель и результат
- ✅Мы понимаем, ради чего работает команда и какие результаты считаем успехом.
- ✅Цели измеримы и достижимы, и мы отслеживаем прогресс.
2. Роли и ответственность
- ✅Каждый понимает свою зону ответственности и свою роль.
- ✅Нет постоянных конфликтов или серых зон.
3. Доверие
- ✅Я могу полагаться на коллег и руководителя: если сказано, это будет сделано.
- ✅В команде не нужно «перепроверять» или защищаться от подстав.
4. Психологическая безопасность
- ✅В команде можно признать ошибку или задать «глупый вопрос» без страха последствий.
- ✅Можно открыто возражать и предлагать идеи — и они услышаны.
5. Обратная связь и конфликты
- ✅Мы умеем обсуждать разногласия прямо и уважительно.
- ✅Обратная связь воспринимается как помощь в развитии, а не как угроза.
6. Самоорганизация и инициативность
- ✅Команда сама ищет решения, а не ждёт постоянного контроля сверху.
- ✅Участники чувствуют ответственность не только за свои задачи, но и за общий результат.
7. Ретроспектива и улучшения
- ✅Мы регулярно обсуждаем, что работает, а что нет.
- ✅По итогам есть конкретные шаги, и они реально внедряются.
8. Энергия и поддержка
- ✅В команде чувствуется вовлечённость, есть энергия и идеи.
- ✅Мы поддерживаем друг друга, а не только выполняем задачи по инструкции.
#КомандныйФокус@inspirantura
Дискуссия