Продолжим серию - жизненный путь!

В прошлый раз рассказал о проектах, в которых довелось участвовать. Внимательный подметит, что делал запуски как правило в команде 👥. Почему? Потому что соединение компетенций людей, кто разделяет идеи и цели близкие для меня, дает шанс сделать что-то большее. А иногда это помогает перестать боятся начинать уже делать, а не только обсуждать. Так как новый проект это что то новое и неизвестное, это влечет выход из зоны комфорта, а выходить оттуда не любим (но конечно же, никто об это не признается).

Как понять подходит ли человек или нет. Приведет ли новый совместный стартап к целям, которые обозначены сложная задача (это видно из количества не взлетов). Но для себя сформулировав следующий чек-листа, основанный на прошлом опыте запуска проектов.

1️⃣ Пункт номер один - совпадение слов с делом. Человек должен понимать цену слова и договоренностям которые дал. Если этого не произойдет, проект не поедет далеко. Когда только начинаете сложно это понять, Я присматриваюсь с помощью мелких просьб. Например, в конце встречи договариваюсь о том, чтобы отправить друг другу резюме встречи. В ней будет кратная презентация себя, статьи которые посоветовали почитать и посмотреть, и конечно же ссылка на новый мем с котиком. Если по не получаю, это уже знак. Существует вероятность, что это повторится с чем-то более серьезным.

2️⃣ При выборе сооснователей предпочитаю искать людей с большим опытом работы или сравнимым. Это помогает избежать очевидных ошибок на пути и не собирать грабли. У работа с опытными людьми будут явные преимущества, так как это импульс для развития разных умений, и слабых сторон не очевидных для меня. Также позволяет работать над проектами, которые не могу реализовать самостоятельно.

3️⃣ Изучая потенциального партнера по новому стартапу, так же подмечаю, как он относится к "делению ресурсов". Насколько он готов делиться долями проекта на паритетных условиях, а не откусывать себе большую долю с хорошими объяснениями и множеством пустых обещаний. Кроме того, важно понимать, насколько он дисциплинирован в соблюдении своих обязательств.

Пройдясь по такому чек листу уже составляю хотя бы какое то мнение о человек и дальше уже решаю о сотрудничестве.