Тренды онбординга в 2025 году: инфографика

Мы — HR-SREDA: развивающее пространство для HR-руководителей и специалистов. Публикуем разборы по ТК РФ, рабочие чек-листы, инструменты мотивации и карьерные стратегии, опираясь на практику ведущих HR-экспертов и вузов. Наши эксперты передают свои знания и опыт слушателям программы HR-MBA в МГУ имени М. В. Ломоносова. В канале HR-SREDA — понятные алгоритмы, метрики и примеры, которые помогают решать задачи HR каждый день. Присоединяйтесь, чтобы расти в профессии уверенно и без выгорания.

онбордингавтоматизацияадаптация

Делимся с вами интересной статистикой из недавнего исследования:

  • 26% компаний не автоматизируют онбординг вовсе.
  • Большинство ограничиваются документооборотом и welcome-обучением, оставляя ключевые этапы на ручнике.
  • В 30% компаний не выделены команды онбординга. Руководители тратят до 12 часов в неделю на адаптацию новичков и делают это без системы.
  • Искусственный интеллект пока используют лишь 14% компаний, в основном для чат-ботов и контента.

Сегодня в 19:30 на открытом круглом столе Клуба HR-SREDA мы обсудим, как сделать адаптацию персонала системной. Присоединяйтесь и берите кейсы по автоматизации процессов от наших лучших экспертов в HR.

Зарегистрироваться

Инфографика зелёного цвета: заголовок «Тренды онбординга 2025», круговая диаграмма, проценты и краткие выводы для HR-практики.
Инфографика: ключевые показатели онбординга 2025.
Инфографика с горизонтальными столбчатыми диаграммами, показывающая автоматизацию процессов онбординга и распределение ответов компаний.
График: какие процессы онбординга компании автоматизируют.