По данным Ведомостей, почти 73% компаний в 2026 году будут усиливать внимание к производительности труда и операционной эффективности. Это уже не инициатива для галочки, а полноценный управленческий приоритет.
Что это значит на практике:
- ⏺ компании активнее внедряют программы повышения операционной эффективности;
- ⏺ в KPI руководителей и сотрудников добавляются показатели, напрямую связанные с производительностью;
- ⏺ фокус смещается от «удерживать любой ценой» к «работать эффективнее и осмысленнее».
Средняя оценка силы тренда +1,34 по шкале Ликерта*. То есть это уже не слабый сигнал, а уверенный вектор.
Эксперты сходятся во мнении, что этот тренд с нами надолго. По словам Татьяны Баскиной (Ancor), производительность и эффективность останутся лейтмотивом бизнес-повестки как минимум до 2030 года.
Коллеги, поэтому теперь нам нужно чаще спрашивать не «что мы делаем для людей», а «как это влияет на результат, скорость и стоимость».
➡️ Больше HR-трендов по хештегу #HR_SREDA_trend *Шкала Ликерта — это способ оценивать силу проявления тренда или мнения по градациям
