- 00:00 Сформулировать EVP/список преимуществ (основанные на данных как минимум внутреннего исследования)
- Разработать элементы бренда (слоган, фирменные цвета и стиль, стандарты визуальной и вербальной коммуникации)
- Определить и полноценно использовать оптимальные каналы коммуникации (внутри компании и на внешнем рынке труда)
- Создавать опыт кандидата и сотрудника, который не противоречит, а подтверждает EVP
Подкаст с Ниной Осовицкой: шаги к сильному бренду
Мы — HR-SREDA: развивающее пространство для HR-руководителей и специалистов. Публикуем разборы по ТК РФ, рабочие чек-листы, инструменты мотивации и карьерные стратегии, опираясь на практику ведущих HR-экспертов и вузов. Наши эксперты передают свои знания и опыт слушателям программы HR-MBA в МГУ имени М. В. Ломоносова. В канале HR-SREDA — понятные алгоритмы, метрики и примеры, которые помогают решать задачи HR каждый день. Присоединяйтесь, чтобы расти в профессии уверенно и без выгорания.
Автор:HR-SREDA
•бренд-работодателяevpНина Осовицкая