Привет, коллеги! На связи Наталья Краснова — эксперт в области управления эффективностью и оргдизайна, преподаватель HR-MBA.
Задумывались ли вы, почему одни компании масштабируются легко, а другие — буксуют на каждом этапе роста? Во многом причина в качестве организационного дизайна.
Это важно даже для крошечного стартапа с несколькими сотрудниками в штате. Лучше выстроить скелет и уже потом наращивать на нем мышцы, в роли которых выступают сотрудники, чем устроить хаос, а затем пытаться его систематизировать.
Оргдизайн — это стратегический подход к развитию бизнеса, когда вы действуете на опережение, чтобы избежать проблем.
🛫 В карточках читайте про основные блоки, из которых складывается оргдизайн.
#HR_SREDA_expert
