Одно из ключевых преимуществ нашего Клуба для HR — оперативные ответы от экспертов. Не нужно тратить часы на поиск и проверку информации.
Вот несколько актуальных вопросов наших клубчан:
❓ Увольнение и перевод: что не портит показатель удержания?
Правильно ли понимаю, что перевод на другую площадку или юрлицо в группе компаний не влияет на текучесть?
Да, переводы в рамках одной группы/концерна/холдинга обычно не считаются «плохой» текучестью. Они обычно выделяются в отдельный показатель: коэффициент внутренней мобильности.
❓ Где прописать обязанности по уходу за корпоративным авто?
Это следует прописать как приложение к трудовому договору или в должностной инструкции?
Лучше закрепить в должностной инструкции. Если речь идет о водителе, то это часть его трудовой функции, конкретизированная в ДИ.
Если это будет ДС к ТД и одновременно есть ДИ, то здесь будет идти речь о том, что Вы расширяете трудовую функцию конкретному работнику, но не стандартизируете описание должностных (трудовых) обязанностей по роли/должности.
❓ Государственные награды для сотрудников: реально ли?
Могут ли сотрудники девелоперской компании получить государственные награды? Или ведомственные, например, от минстроя?
Да! Алгоритм:
- Зайдите на сайт профильного министерства.
- Найдите раздел о ведомственных наградах — там есть приказ с перечнем, требованиями и порядком получения.
- Посмотрите, под какие основания вы попадаете, подготовьте вопросы и свяжитесь с Наградным отделом своего министерства.
Проще приурочить к профессиональному празднику, но процесс требует времени.
Есть сложный вопрос? Напишите анонимно в бота, и эксперты HR-SREDA вам с удовольствием ответят.