Инсайты и запись урока о карьерном консультировании

Мы — HR-SREDA: развивающее пространство для HR-руководителей и специалистов. Публикуем разборы по ТК РФ, рабочие чек-листы, инструменты мотивации и карьерные стратегии, опираясь на практику ведущих HR-экспертов и вузов. Наши эксперты передают свои знания и опыт слушателям программы HR-MBA в МГУ имени М. В. Ломоносова. В канале HR-SREDA — понятные алгоритмы, метрики и примеры, которые помогают решать задачи HR каждый день. Присоединяйтесь, чтобы расти в профессии уверенно и без выгорания.

карьерное консультированиеОльга Климовакурсы HR

Коллеги, собрали в карточках главные выводы с нашего урока с Ольгой Климовой.

Для тех, кто не смог присоединиться, выложили запись. Для просмотра пролистайте страницу на один экран вниз. Смотреть урок

Урок проходил в рамках курса «Карьерное консультирование как основная или параллельная карьера». Осенний поток стартует 25 сентября.

За 6 месяцев освойте инструменты карьерного менеджмента, получите диплом о проф. переподготовке и удерживайте ключевые таланты в компании.

🔥 Специальное предложение
До 5 сентября дарим скидку на обучение до 20 тыс. рублей. Успейте забронировать!

Посмотреть программу и забронировать скидку

Две женщины в офисе: улыбающаяся консультантка и фрагмент заголовка карточки «Корпоративное карьерное консультирование», видео кнопка «Запись эфира».
Обложка урока «Корпоративное карьерное консультирование» — приглашение к записи эфира.
Информационная карточка с заголовком «Что такое карьерный менеджмент?» и текстом о целях, компонентах и рекомендациях по саморазвитию сотрудников.
Карточка: определение карьерного менеджмента и рекомендации по развитию.
Инфокарта «С чего начать корпоративное карьерное консультирование?» с советами по анализу текущего состояния, потребностей и роли руководителей.
Карточка с шагами для начала корпоративного карьерного консультирования.
Карточка о видах карьерных треков: вертикальный, экспертный, горизонтальный и проектный; примеры концепций профилей специалистов.
Виды карьерных треков и их особенности.
Карточка с рекомендациями по внедрению: диагностика традиций, обучение руководителей, внутренний найм, пилотные карьерные запросы и регулярные диалоги.
Рекомендации по внедрению карьерных практик в компании.