HR-итоги 2025 за 60 секунд: что реально работало?

Мы — HR-SREDA: развивающее пространство для HR-руководителей и специалистов. Публикуем разборы по ТК РФ, рабочие чек-листы, инструменты мотивации и карьерные стратегии, опираясь на практику ведущих HR-экспертов и вузов. Наши эксперты передают свои знания и опыт слушателям программы HR-MBA в МГУ имени М. В. Ломоносова. В канале HR-SREDA — понятные алгоритмы, метрики и примеры, которые помогают решать задачи HR каждый день. Присоединяйтесь, чтобы расти в профессии уверенно и без выгорания.

hrэффективностьтренды hr

Мы собрали 5 выводов, которые чаще всего звучали на наших эфирах, воркшопах и практикумах в течение года — от HR-MBA в МГУ до клубных разборов кейсов.

Если коротко, в центре внимания эффективность, цифры и работающие системы.

До встречи в 2026 году! Мы продолжим делиться главными HR-трендами и приглашать вас на вебинары с ведущими экспертами страны 💚

HR-SREDA 🤩 КЛУБ ДЛЯ HR

Слайд 1 от HR‑SREDA с заголовком «HR-итоги 2025», иллюстрация и пункты с акцентом на эффективность, цифры и работающие HR-системы в компании.
Слайд 1: ключевые выводы 2025 — эффективность и метрики.
Слайд 2: инфографика и иллюстрации про HR‑процессы, упоминания HR‑MBA в МГУ и практические подходы к метрикам и автоматизации HR‑работы.
Слайд 2: метрики и автоматизация HR‑процессов.
Слайд 3: визуализация выводов — снижение затрат, фокус на кандидате и сохранение качества; иллюстрации с диаграммами и персонажами.
Слайд 3: экономия и качество найма в 2025.
Слайд 4: советы и практики HR‑SREDA — удержание, инструменты мотивации и стратегии для HR‑руководителей с графикой и пиктограммами.
Слайд 4: практические стратегии удержания и мотивации.