10 ключевых HR‑трендов в 2026 году

Мы — HR-SREDA: развивающее пространство для HR-руководителей и специалистов. Публикуем разборы по ТК РФ, рабочие чек-листы, инструменты мотивации и карьерные стратегии, опираясь на практику ведущих HR-экспертов и вузов. Наши эксперты передают свои знания и опыт слушателям программы HR-MBA в МГУ имени М. В. Ломоносова. В канале HR-SREDA — понятные алгоритмы, метрики и примеры, которые помогают решать задачи HR каждый день. Присоединяйтесь, чтобы расти в профессии уверенно и без выгорания.

hr-трендыHR-SREDAвиктория пятница

На этой неделе мы провели праздничный эфир, где Виктория Пятница, основатель HR-SREDA и со-руководитель HR-программ в МГУ, поделилась главными вызовами и возможностями для HR в наступающем году.

🛫 Подробнее — в карточках

Напоминаем, что все записи эфиров, а также уникальная библиотека HR-знаний и журналов, доступны участникам Клуба HR-SREDA.

HR-SREDA 🤩 ВСТУПИТЬ В КЛУБ

Виктория Пятница выступает у трибуны на фоне баннера HR‑SREDA; фото конференции с акцентом на спикере и теме HR‑трендов 2026.
Виктория Пятница, основатель HR‑SREDA, с выступлением о ключевых HR‑трендах 2026.
Карточки-инфографика: тренды 1–2 — «HR как стратегическая роль» и «AI-native HR», с пояснениями про data-driven HR и AI‑сотрудников.
Карточка-инфографика: фокус на производительность и новые формы занятости — гибридный офис, оптимизация графиков и мультиформатная занятость.
Карточки-инфографика: микс поколений и конкуренция за таланты — стратегии сглаживания различий и список мер по удержанию и привлечению.
Карточка-инфографика: непрерывное обучение и благополучие — пункты про re‑skilling, micro‑learning, управление знаниями и превентивную работу с выгоранием.
Карточка-инфографика: управление карьерой и личное ментальное и физическое здоровье — сохранение ресурсов и работа с профессиональным выгоранием.