Как Gallup помог мне разобраться в талантах

Построил 13 отделов продаж в твердых нишах. Создаю системный отдел В2В-продаж за 4 месяца. В канале делюсь своим 11-ти летним опытом в продажах. Партнерка / личка: @goryaginda

gallupталантытест

Что такое Gallup ? Институт Гэллапа (англ. American Institute of Public Opinion) — американский институт общественного мнения, основанный профессором-социологом Джорджем Гэллапом

Давайте расскажу все с самого начала 😁 В конце декабря я сходил на мастер класс в «Атлантах» по Gallup. Олег Демин, резидент нашего бизнес клуба рассказал как он применил тестирование Gallup у себя в бизнесе

Коротко про Gallup - это тестирование на определение 34 талантов человека. Смысл теста в том, что у каждого человека есть 34 талланта с разной степенью проявленности

Таланты с 1 по 5 - основные, они запускаются каждый день автоматически около 50 раз. Еще очень важный момент этих пяти талантов - применяя их в работе или в бизнесе человек будет кайфовать от того, что делает. Потому что ему это легко дается и приносит удовольствие.

Таланты с 6 по 10 - второстепенные, легкодоступные талланты для быстрой прокачки.

Таланты с 11 по 15 - третья пятерка талантов, более сложная для прокачки. Но таже поддается прокачки.

Таланты с 16 по 34 - слабые стороны. Их в целом можно прокачивать, но прокачка будет идти достаточно сложно. Специалисты говорят: прокачивайте свои сильные стороны

До теста, я понимал что у меня есть предрасположенность к управлению людьми, процессами, к построению систем. Но четкого понимания все равно НЕ было.

Тест стоит 60 баксов, для прохождения нужен VPN и зарубежная карта для оплаты

Мои таланты по тесту:

Талант N 1 - Сосредоточенность (фокус внимания). Вы можете выбрать направление, следовать по заданной траектории и вносить необходимые изменения, чтобы не отклоняться от выбранного курса. Вы сначала расставляете приоритеты, а затем действуете.

Талант N 2 - Достигаторство Вы много работаете и обладаете большой выносливостью. Вы испытываете огромное удовлетворение от того, что вы заняты каким-то делом и продуктивны.

Талант N 3 - Значимость Вы хотите оказать большое влияние. Вы независимы и отдаете приоритет тому, что расширит ваше влияние на других людей или на организацию.

Талант N 4 - Катализатор Вы можете добиться результатов, превратив мысли в действия. Вы хотите действовать прямо сейчас, а не просто обсуждать возможные действия.

Талант N 5 - Максимизатор Вы постоянно ищете способы выполнить задачу лучше. Вы не соглашаетесь на хорошее и стремитесь к совершенству.

И так далее…

Но! Помимо плюсов, у талантов есть и минусы. Очень прикольно в расшифровке теста прочитать про свои минусы. Я увидел «грабли», на которые периодически наступаю. Теперь хотя бы понятно, что это «побочный эффект» моих талантов.

Что можно сделать еще ?

  • Подобрать партнёра с сильными сторонами там, где у меня слабые
  • Компенсировать свои слабые стороны сильными сторонами команды
  • Запихнуть свой тест в Chat GPT и спросить какие бизнес ниши и профессии мне подходят ?

Мне подходят следующие ниши / профессии:

  • Коммерческий директор, исполнительный директор
  • Управление проектами (проектный менеджер)
  • Маркетинговое агентство
  • Бизнес трекер
  • Обучение, внедрение по методологии

Какой вывод я сделал? Я на правильном пути. Мне откликается то, что я делаю 🫶

Кто проходил этот тест ? Что думаете?

Двое мужчин в фойе бизнес‑клуба с оранжевой стеной; один в деловом костюме, второй в повседневной одежде — фото после мастер‑класса в Атлантах.
Фото в фойе бизнес‑клуба «Атланты» после мероприятия.
Селфи двух мужчин в аудитории с тёплым освещением; один показывает жест «V», сцена и зрители видны на заднем плане во время мастер‑класса.
Селфи из зала во время выступления — атмосфера мероприятия.
Проекционный экран с графиком и подписью «История CliftonStrengths» на сцене; демонстрация данных и иллюстраций для аудитории.
Слайд с заголовком «История CliftonStrengths» и визуализацией результата.
Большой экран с перечислением 34 талантов, четырьмя цветными колонками; слайд с разбивкой талантов по категориям на мастер‑классе.
Слайд, показывающий список из 34 талантов по категориям.
Презентация с пирамидой «Личная свобода» и рядом выступающие на сцене; визуализация уровней развития и ролей в команде.
Слайд с моделью «Личная свобода» и обсуждение уровней в команде.
Экран с матрицей талантов и спикер, смотрящий на слайд; таблица с распределением значений по 34 позициям для примера анализа.
Матрица талантов на слайде — пример результата теста CliftonStrengths.

Дискуссия

Селлер без иллюзий
Интересно, надо попробовать! 💡
Александра
а сейчас в россии это реально оплатить без танцев с бубном
Присоединиться к обсуждению →