Что нужно знать про рынок поиска работы в 2к25, да и в целом. Он сверхконкурентен. Где-то тут еще должна быть большая мотивирующая телега про важность софт-скилов и умение себя продавать, но слава богу за меня ее уже написали, почитайте. Вот набор факторов которые влияют на ваш успех помимо вашего опыта и резюме:
Ключевая ставка
Первое и самое важное это размер ключевой ставки, который не позволяет бизнесам брать кредиты на поддержание роста и обслуживание старых кредитов. Первое и простое, что режет топ-менеджмент это найм. На данный момент во многих крупных компаниях в России либо официально заморожен найм, либо не официально. В следствии чего вакансий, даже по всегда горячему сектору айти не так много, как обычно. Это конечно не касается категории “синих воротничков”, где сейчас спрос безумный и официальная безработица в 2%.
Айти профессии
Если вы претендуете на этот сектор в том или ином виде, то вы идете в повышенную конкуренцию. Для оценки этого момента можно использовать hh index. Индекс показывает соотношение количества вакансий и резюме. Нормой считается значение около 5. Для айти оно составляет 10 (нижний график), то есть в среднем конкуренция в 2 раза выше.
Время от времени на хх может еще вылезти статистика по откликам на вакансию, там вы увидите страшные цифры в сотни откликов на вакансии. Таких как вы очень очень много.
фото - 1968 человек на вакансию фронтэндера
фото - 1548 человек на вакансию фронтэндера стажера
фото - 921 человек на вакансию джуна на java script
Бигтех компании
Вы не один такой кто хочет большую зп, соцпакет, годовую премию и снимать рилсы в инсте, о том как проходит мой день на работе. Посмотрите на интерес к вакансиям.
фото - 22 человека, прямо сейчас смотрят эту вакансию в случайную компанию
фото - 64 человека, прямо сейчас смотрят эту вакансию в ТБанк
Руководящие профессии
Это еще один фактор повышенной конкуренции, если вы претендуете на такие должности. А менеджер продукта, если вы хотите им стать, это одна из таких профессий. Опять воспользуемся hh index: в среднем индекс 5, для руководящих позиций - 20 (последний график).
Курсы и джуны
Рынок переполнен людьми, которые прошли какие-либо онлайн курсы и их выплюнуло на рынок. Хоть эйчарам и специальному софту удается отсекать большинство, но люди адаптируются и уже появились целые сообщества накрутчиков опыта и другие интересные штуки. Так что даже при наличие обширного опыта вы конкурируете с толпой людей, которым очень нужны деньги после курсов.
Карьерные консультанты
За последние годы появилось множество разных услуг в сфере поддержки в поиске работы. один, два, три и множество множество других. На самом hh открыли сервисы подготовки резюме и менторинга. Очень вероятно, что раз появилось такое количество, предлагающих эту услугу, то она восстеребована, а это значит, что вы будете соревноваться с прокаченными людьми.
Ваши возможные действия:
Если вы решили стать менеджером по продукту в России в большой компании, то вам надо серьезно поработать, чтобы выделиться примерно из 300+ кандидатов на вакансию.
- ➡️ Забить и ничего не менять. Ну, здесь ваше дело, но я в вас верю, все получится!
- ➡️ Снизить свою стоимость. Не советовал бы, потом будете жалеть, а преимущества это особо не дает, если вы пролезаете в вилки грейда, на который претендуете
- ➡️ Выбирать компании и вакансии похуже для отклика. Так же бы не советовал, конкуренцию прям сильно это вряд ли снизит, так как люди всеравно откликаются массово на все подряд
Итого:
Высокая конкуренция не значит, что вам надо свернуться калачиком и отказаться от борьбы, но перед началом поиска надо понимать не только насколько ваш опыт и резюме могут быть восстребованны, но и другие факторы, которые будут влиять на сроки поиска и результат. К марафонам люди готовятся и это нормально.
