Почему ATS и HH сортируют отклики по «лучшим»

Я — менеджер продукта и без буллшита рассказываю, как искать работу в 2026: резюме, ATS, воронка, собеседования и менталочка. Даю практичные чеклисты, вопросы для скринингов и живые кейсы «до/после» на hh. Если хотите поднять конверсию откликов и не выгореть на 200+ откликах — вы по адресу.

atsрезюмеhh

почему я так много говорю про атс и сеошинг вашего резюме под них (не просто закинуть в нейронку), вот вам интерфейс хх с лентой откликов кандидатов на какую-то вакансию и там черным по белому написано, что дефолтным значением сортировки ленты явялется "лучшие", то есть лента формируется, не по времени откликов, а по тому как роботы решили насколько вы хороший кандидат. а теперь вопрос - вы часто заглядываете на 10ю страницу гугла или яндекса? вот и эйчары не часто смотрят эту ленту по времени отклика и не часто глубоко проваливаются дальше первых страниц. а зачем это делать если из 1000 откликов действительно наверху оказались лучшие?

Скриншот hh: лента откликов с выделенным переключателем «Лучшие», карточка кандидата, фильтры и пример вакансии в кабинете
Интерфейс hh с выделенным переключателем сортировки «Лучшие» в ленте откликов.

Дискуссия

Luberetsky
Грустно всё это конечно. Пиздеть - не мешки ворочать. Хотя, если ты продакт или проджект... :D
duckofdoom чат
Luberetsky
Грустно всё это конечно. Пиздеть - не мешки ворочать. Хотя, если ты продакт или проджект... :D
Не понял коммент)
Алена
duckofdoom чат
Не понял коммент)
Думаю, что Luberetsky говорил о том, что сейчас главное уметь красиво расписать резюме, чтобы попасть на собеседование, а хорошие спецы, не умеющие себя продавать, остаются незамеченными(.
Присоединиться к обсуждению →

Читайте так же