Одно из огромных и многим неочевидных преимуществ своих тёплых баз (аудитории, которая вас читает) — это возможности найма.
Пресловутый HR-бренд действительно работает и позволяет брать вовлечённых, мотивированных и очень сильных спецов на рынке. Достаточно разместить вакансию только у себя в аккаунтах.
Некоторые ребята, которые у нас сейчас в команде, попадали к нам со второго или третьего раза. До этого не проходили отбор.
И абсолютный контраст возникает, когда ты размещаешь вакансию не на тёплую аудиторию, а в профессиональных сообществах или сообществах с вакансиями. На тебя выльют море дерьма, понтов и неадеквата, не имея под этим никакого основания. Все эти комментаторы сыпятся на первых же тестовых заданиях и ничего не могут.
В общем, холодная/тёплая аудитории и прогрев — это гораздо более широкое понятие, которое работает не только в продажах, но и в найме и в других процессах.