ТехСистема | Чат-боты | Автоворонки | Запуски·Почему сложная воронка не приводит к большим продажам
Почему сложная автоворонка часто ухудшает продажи: клиенты теряются в сценариях, важнее простота, понятность и прямой путь к действию.
Читать
Каналы
ТехСистема | Чат-боты | Автоворонки | Запуски·
REB8T·Как работать с JTBD
Краткое объяснение фреймворка JTBD: фокус на мотивах и задачах пользователя для поиска решений, УТП и роста retention/LTV.
Читать
REB8T·Зачем банкам игры?
Краткий анонс статьи о геймификации в финтехе: выгоды, особенности российского рынка, аудитория и риски внедрения в банках.
Читать
REB8T·Как мы меняем финансовые привычки пользователей через игры
Анонс на Dsgners: разбор геймификации в Fintech — отличия от игровых механик, причины эффективности и кейсы REB8T, включая эксклюзив.
Читать
REB8T·Как совместить агентский подход и продуктовую команду
Опыт интеграции агентства в продуктовую команду при масштабировании дизайн‑системы; анонс серии из 3 постов и подписной дизайн‑поддержки от REB8T.
Читать
REB8T·Агентский подход и продуктовая команда — часть 2
Продолжение опыта REB8T по интеграции агентской команды в продуктовую инхаус-команду: выводы, примеры и результат (часть 2).
Читать
REB8T·Как мы перевыполнили KPI проекта
Кейс «Алхимия акций»: ROI выше ожиданий, +70% по регистрациям и +48% по реактивации — аналитика и результаты финтех-кампании.
Читать
REB8T·Фаза Discovery: без чего проект может прогореть
Рассказ о роли фазы Discovery: анализ рынка, аудитории, прототипирование, roadmap и риски — что получает команда и клиент.
Читать
REB8T·Workspace обновил рейтинг награждаемости — результаты
REB8T: 3 место среди разработчиков игр, 41 место в сводном рейтинге, 10 на Awwwards, 13 на CSSDA и 8 на СРЕДА.
Читать
REB8T·Как устроена любая игра изнутри
Анонс статьи о тетраде Джесси Шелла: адаптация геймдизайна для мобильного и корпоративного сегмента от Саши Солдатова и Артура Рябушенко.
Читать
REB8T·Коллекция наших наград пополнилась в 2025 году
Подборка наград 2025: WHO IS GUILTY, ХУ ИЗ ГИЛТИ, REBOOT STUDIO и кейсы для Альфа‑Банка — главные достижения года.
Читать
Почему нет роста | Ирина Гупалова·Почему много делаешь, но клиентов и денег не становится
Ирина Гупалова объясняет, почему рост превращается в рывки и откаты, и как внутренняя опора помогает выдерживать деньги, клиентов и ответственность.
Читать
Почему нет роста | Ирина Гупалова·Почему без состояния система превращается в насилие
Ирина Гупалова о том, почему система без состояния давит, а состояние без системы — хаос; подкаст о выгорании, внутренней опоре и финансах.
Читать
Почему нет роста | Ирина Гупалова·Что мешает перейти на новый уровень в деньгах и отношениях
Подкаст Ирины Гупаловой о страхах и блоках, мешающих реализации, объясняет, почему запросы «хочу» часто дают кризис и как это подсветить.
Читать
Почему нет роста | Ирина Гупалова·Как вернуть ресурс и стабилизировать деньги
Методология по переводу женщин из выгорания в ресурсную зрелость: управление нервной системой, позиционирование и система продаж для стабильного дохода.
Читать
Почему нет роста | Ирина Гупалова·Как меняется доход, когда внутри появляется опора
Кейс о том, как внутренняя опора меняет поведение в деньгах: рост дохода, стабильность и новые источники — пример клиентки с итогом 240 000 в январе.
Читать
Почему нет роста | Ирина Гупалова·Как вернуть свою энергию и направить ее на действия
Кейс: трансформация агрессивной энергии Илоны в ресурсную женскую энергию — улучшились границы, самооценка, доход и целевые действия. 30‑минутная консультация.
Читать
Почему нет роста | Ирина Гупалова·Я делаю всё — клиентов больше не становится
Кейс клиентки: ресурс уходил в контроль и спасательство; после работы с границами рост дохода в 3 раза и приход более готовых клиентов.
Читать
Немного продакт·От отрицания до принятия: путь к первому посту
Автор Елена Кунина рассказывает о страхах и этапах принятия по модели Кюблер‑Росс на пути к первому посту в «Немного продакт».
Читать
Немного продакт·Гайд по созданию Personal Development Plan
Подход к планированию профессионального развития в формате Personal Development Plan: сильные стороны, ценности, тип карьеры и структура PDP.
Читать