Кейсы Гарвардской бизнес-школы как тренировка принятия решений
Как кейсы Гарвардской бизнес‑школы — реальные истории компаний — помогают предпринимателям тренировать принятие решений без риска для бизнеса.
Как кейсы Гарвардской бизнес‑школы — реальные истории компаний — помогают предпринимателям тренировать принятие решений без риска для бизнеса.
Краткое объяснение пирамиды потребительских ценностей: 30 базовых ценностей, 4 уровня и практические вопросы для продуктовой дифференциации.
Кейс салона красоты: поэтапная автоматизация входящих в ВК, YouTube и Inst*, ИИ снижает рутину и сохраняет тон бренда.
Размышление для предпринимателей о старых продуктах, офферах и моделях продаж: как понять, что цикл закончился и что мешает росту прибыли.
Шаблон промта для ИИ: быстрый трехминутный разбор рынка — объём, стадии, риски, точки роста и структура ответа.
Разбор двух сценариев влияния ИИ на экономику: автоматизация и волна увольнений против роста предпринимательства и снижения порога входа.
Разбор когнитивного искажения и «Волшебной кнопки»: почему ИИ делает продукт, но не объясняет клиенту выгоду и как это ломает воронку.
Аналогия с рынком и пример с Васей Ивановым: почему оффер и простая навигация важны для продажи услуг.
Кейс по контенту: помог тренеру переупаковать канал — за месяц +400 подписчиков и 17 клиентов; о том, что убивает и что работает.
Разбор анафоры и эпифоры в рекламных слоганах: правила повторов, градация и эмоция. Примеры и замечания от Штука Знаков.
HH изменил алгоритмы ранжирования откликов: важна активность и общение в чатах с HR; ссылка на статью на hh.ru.
Краткое напоминание: Talantix (ATS) сохраняет полную историю резюме на hh; при смене трека рекомендуется сначала обновить профиль на hh и в других местах.
Разбор автокликов через API hh — почему такие отклики часто попадают в корзину; скрины настроек и практичная оценка риска.
Разбор работы ATS (Huntflow, Potok и др.) и понятие «обнуления» при неудачном поиске: кому нужно и практичные шаги по созданию новых учёток.
Массовые действия в ATS (Huntflow) приходят на hh как просмотры — почему статистика единичных просмотров резюме вводит в заблуждение.
Короткий мем о найме: очередь роботов и кандидат в коробке с надписью AI — шутка о будущем рынка труда.
Короткий отчет: мартовский индекс hh.ru за 2026 с данными по секторам (менеджмент, айти, медиа, маркетинг и др.).
Подборка Telegram‑каналов с вакансиями для продактов — список собран совместно с Лерой (канал «Лера вещает про AI»).
Демонстрация интерфейса HH: по умолчанию лента откликов сортируется по «Лучшие», а не по времени — влияние ATS на видимость резюме.
хх, харб карьера и гетматч рассказывают о борьбе с фродом и накрутками опыта; у хх — верификация через трудовую книжку и госуслуг.