Есть подарки, которые не упаковывают

Операционка без розовых очков: деньги в обороте, процессы, команда и решения, которые держат бизнес на плаву и ускоряют рост. Я разбираю роль COO, финметрики и проектное управление, делюсь рабочими чек-листами и кейсами. Минимум воды — максимум практики и цифр. Будет полезно тем, кто делает результат, а не видимость работы.

наставничествопоколениеподростки

Они приходят в виде смысла.

Недавно стал наставником в проекте «Поколение».

30 подростков. 10 лет.
Настоящее сопровождение, без сюсюканья и высокомерных «я знаю, как надо».

Моя задача — быть рядом, чтобы ребята научились слышать себя, не бояться перемен и строить свою жизнь осознанно.

Это не просто про «поделиться опытом». Это — десятилетнее (!) наставничество.

Предприниматели, каждый со своей историей, берут под крыло группы подростков 15–19 лет, чтобы передать им главное.

То, чего часто не хватает в школе, на курсах и даже дома.

Цель «служение», которую задал себе в начале года, приобретает новые оттенки.

Это точно один из самых ценных подарков, что я получал.

Спасибо Максу и Лео — моим партнёрам.

И Михаилу Гребенюку, основателю проекта, за возможность быть частью этой большой истории.

Двигаемся.

Тебе 15-19 лет? Хочешь расти и менять мир — вступай в «Поколение»

Наставник и группа подростков 15–19 лет в студии: мужчина в светлой рубашке окружён молодыми людьми в тёмной одежде на фоне дивана и фото на стене.
Наставник с группой подростков в студии после встречи.

Дискуссия

L Ǝ O
🤍
Присоединиться к обсуждению →