·предпринимательство
Как понять, что вы к этому не готовы?
Размышления о признаках неготовности к своему делу и советы по развитию предпринимательского мышления; пример — опыт Наташи Дудиной.
Читать публикацию
Полищук. Карьерная проводница
Я - Оля Полищук, карьерный стратег и бизнес-фасилитатор. Делаю Лабораторию и подкаст «Перепридумай карьеру» https://perepridumai.com/ Про личную работу, Hogan и стратессии тут: https://taplink.cc/coachpolishuk
·shadowing
Способ «поиграть в профессию»: shadowing
Личный кейс о том, как shadowing и показ полного процесса — от мастерской до выставки — помогают понять профессию и быстрее монетизировать навыки.
Читать публикацию
·Бали
Что Бали дал мне: привычки, творчество, здоровье
Личный опыт о жизни на Бали: как остров дал энергию, творчество и привычки, которые остаются после отъезда.
Читать публикацию
·карьера
Правило конфиденциальности в лаборатории карьеры
Правило: что было на лабе — остается в группе; почему это важно, пример факапа со сторис и интимность карьерных перемен.
Читать публикацию
·солопренерство
В инфополе новое словечко — солопренерство
Размышления о росте тренда солопренерства, отличиях от фриланса, роли нейронок и примере Кати Бородич — о мышлении предпринимателя в найме и на себя.
Читать публикацию
·резюме
Надо ли адаптировать резюме под вакансию?
Разбор, когда стоит адаптировать резюме и когда это не поможет; советы про сопроводительное письмо и роль бота «Пересборка».
Читать публикацию
·карьерные гипотезы
Проверка карьерных гипотез — это система
Краткая выжимка пяти недель лаборатории «Перепридумай карьеру»: система проверки карьерных гипотез через эксперименты, обратную связь и действия.
Читать публикацию
·режим
Миллениальское про режим
Личный опыт жизни на Бали и работы по московскому времени: длинное утро, предсонный ритуал и влияние Whoop на сон.
Читать публикацию
·Mercor
Раньше ценились дипломы — теперь проверка навыков
Размышления о маркетплейсах навыков: пример Mercor, AI‑рекрутмент с камерой и возможная токенизация подтверждений навыков.
Читать публикацию
·смена карьеры
Почему senior-менеджеры и c-level задумываются о смене карьеры
Наблюдения о трёх триггерах смены карьеры — выгорание, внутренняя стагнация, сокращения — и советы: эксперимент, публичное обновление и расширение воронки работодателей.
Читать публикацию
·work-life balance
Как понять отношение компании к work-life balance
Упражнение и набор вопросов для собеса, примеры признаков нарушения и соблюдения work‑life balance, чтобы оценить культуру команды.
Читать публикацию
·переход
Быть переходной версией себя
Размышления о переходе в роль консультанта: почему позиционирование приходит через 5–7 итераций, а идентичность запаздывает полгода.
Читать публикацию