Это то, чем одни люди отличаются от других, и от чего зависит долгосрочный результат изменений. Очень нестандартный софт-скилл, который граничит с упорством, усидчивостью и умение доводить до конца начатое. Но отличается он от всего перечисленного, умением видеть и держать в голове морковку спереди, довольно удаленную от носа, и замечать контекст, в котором плавает твое решение об изменениях.
Сложность задачи изменения карьеры на входе — это выбрать, найти в бесчисленном количестве вариантов подходящий для себя. Или вылезти из фиксации «я — это вот этот профессионал, а ничего больше делать не умею» и увеличить количество вариантов хотя бы до 3, чтобы было из чего выбирать. В самом начале факт выбора представляет сложность, потому что нам хочется выбрать «правильно», на чистовик сделать хорошо. Однако изменения карьеры — это процесс, а не одно чистенькое решение. После первого выбора направления, сужения и расширения вариантов следующая сложность — это эти направления, гипотезы проверить.
Тут обычно мы хотим проверять линейно, сделал действие 1 - получил результат, следующий шаг, пожалуйста. Но в реальности ты делаешь шаг, гипотеза не подтверждается, например, на открытом рынке труда спроса на твое специальность нет, и надо переварить этот reality check, и перебрать гипотезу.
Нам кажется, что чем больше мы узнаем, соберем информации, тем больше хотим что-то сделать. Но вот ты собрал информацию и еще больше запутался хочешь ли вообще в такое вступать, хотя силы проинвестировал. Умение отказаться от трека, в который проинвестировал, потому что он не дал плодов — это часть умения держать сложность.
Еще один пример удержания сложности — это реакция окружения на твое новое самоощущение. Мы в головах других людей — этакие аватары, то, что мы им когда-то показали, то они и запомнили. И когда ты начинаешь показывать, претендовать на другое позиционирование, на иные возможности, это может вызывать у них отторжение, скепсис, страх за то, что вы делаете что-то опасное. Поэтому держать сложность — это уметь опираться на самоощущение от 3 месяцев, чтобы создать новый аватар.
Вывод: держать сложность — это про плавание в неопределенности и регулирование внутреннего хаоса. Как развить?
- Регулярные чекпоинты: «Какой новый опыт я получил?», «Какие действия, возможно, не работают, и что можно изменить?»
- Круг поддержки: взаимодействовать с другими профессионалами, которые уже пережили карьерные трансформации (поэтому мы очень гордимы нашим чатом выпускников курса, по факту это следующая ступень процесса перепридумывания)
- Практика минимальных действий. Делать, чтобы проверить, а не чтобы получить глобальный результат
У вас как там с удержанием сложности?
Дискуссия