Допустим, есть три вещи, которые сильно меняются к 40 годам:
- 1️⃣Количество энергии. В 30 её хватает на амбиции и переработки. В 40 — её меньше, задаешься вопросом, куда её направить.
- 2️⃣Зрелость. хочется не только закрывать задачи, но и делать что-то осмысленное, влияющее.
- 3️⃣Социальные обязательства и уровень жизни. В 40 есть семья, иногда взрослые дети. Есть то, что уже ассоциируется с комфортом или его иллюзией.
И ещё есть рынок труда, который всё ещё не любит людей 45+. Отсюда страх многих: “Сейчас Последний шанс на изменение, нельзя ошибаться”.
Но несмотря на все эти «утяжелители» природа экспериментов с карьерой останется неизменна. Что в 20, что в 40: ясность, подходит это тебе или нет, получится или нет, приходит от действий, а не от размышлений. Успех не гарантирован.
И мне кажется, один из ключевых затыков, что к 40 ты изменился. А твое понимание успеха застряло где-то между квартирой и уважаемой должностью, лайками и подписчиками эпохи соцсетей и современным стремлением работать откуда угодно, и делать то, что нравится.
И пока ты не разберёшься в этом внутреннем уравнении, что на самом деле надо тебе в твои 40 - сложно будет поменять хоть что-то. Вот несколько вопросов, чтобы разложить понимание успеха:
- ▪️Что для меня свобода? В чем это на самом деле будет выражаться?
- ▪️Зачем мне деньги в следующие 10-20 лет? На что я их хочу направить?
- ▪️Как я вижу свои 50-60 лет? Чем я там горжусь? (Этот вопрос поможет осознать как сегодня и завтра соединены в вашей голове)
- ▪️Что определяет мою важность и ценность для себя самого?
Самое болючее в этом уравнении — это деньги.
До 40 мы создаём фундамент: опыт, навыки, связи и умение зарабатывать. И привыкли, что мы год от года зарабатываем больше, но так не будет до конца жизни. Если вы сами определяете правила работы, то платить за эту роскошь часто приходится нелинейным доходом по году.
То есть доход не живет отдельно от новых ценностей. Когда сначала ты вкладываешь время и ресурсы, а потом получаешь скачок. Или работаешь меньше часов ради времени на проекты и смысл.
Здесь полезно задать себе вопросы:
- ▪️Что значит для меня изменение дохода? Уменьшение дохода?
- ▪️Что я готов(а) обменять на стабильность? Время, свободу, интерес?
- ▪️Какие задачи деньги помогут мне решить в ближайшие 10-20 лет?
- ▪️Как и сколько я готов(а) инвестировать в себя и свои проекты?
И как раз связи и социальные системы, которые ты выстраивал до 40 лет, могут помочь тебе в новых изменениях.
Пример: Моя мама сменила работу ближе к 45, потому что хотела больше времени, чтобы осваивать новые навыки и монетизировать свой опыт вне гос институций. И сейчас осознанно не идет на работу руководителем, а работает специалисто, чтобы у нее была возможность делать свои проекты и иметь возможность уезжать.
Наверняка, у вас тоже есть люди 50+ в окружении, можно поговорить с ними о том, как они думают сегодня о карьере, и что для них важно в этом десятке.