Пятничное: рефлексия и переход к смысловым целям

Я - Оля Полищук, карьерный стратег и бизнес-фасилитатор. Делаю Лабораторию и подкаст «Перепридумай карьеру» https://perepridumai.com/ Про личную работу, Hogan и стратессии тут: https://taplink.cc/coachpolishuk

вертикальное развитиеиндивидуалистическая стадиякарьера

Людям, покусанным психотерапией, ретритами и осознанностью, сложно ставить новые цели. Когда ты «разобрался во всём», преисполнился, поменялась логика действия.

По теории вертикальном развития это можно назвать «переходом» из ачиверской стадии, достиженца, в индивидуалистическую, то есть самоосознающую себя.

По простому можно объяснить так: ачивера ведет энергия достижений и доказательств. Купить квартиру, стать частью профессионального сообщества, сделать прибыльный бизнес.

На индивидуалистической стадии развития человек начинает создавать свои собственные смыслы, выходить за пределы чужих ожиданий, и мотивация доказать больше не драйвит. Это момент, когда приходит осознание, что больше не хочется работать только ради себя. Какой смысл ЭТО имеет для меня? Зачем я это делаю? Из этой рефлексии сложно выбраться и обычно проходит годик или пара лет, чтобы начать интегрировать осознание, что ты уникальная снежинка. И перейти от «я» к «мы»

Впервые возникает вопрос: «А что я могу создать или сделать, что будет больше, чем я сам?»

Источник энергии - смысловые цели. На этой стадии у людей запрос на смысл, вклад, влияние. Если вы вдруг там, то вот вопросы, которые я очень люблю:

  • ⚡️Как соединить свой накопленный опыт и навыки с пользой для других?
  • ⚡️Во что мне интересно вложиться, кроме личного развития?

Это очень сложный период, потому что привычные механизмы действий больше не работают. И кажется, что ты «стоишь на месте», но стадию невозможно пропустить, это фундамент для новой, более глубокой фазы своей жизни и карьеры.

Если вы находитесь в таком этапе, расскажите, что вас мотивирует сейчас?

Дискуссия

Katya Malofeeva
желание жить (это первый этап, неочевидный для многих) - и жить хорошо, свободно и расправленно; и/или нежелание оказаться в ситуации, когда меня утрамбовывают в процессы и цели, которые мне не органичны.
Юлия из МГУ | Английский для подростков
Julia Shmyrova
Я застряла в «понимаю, что меня трогает и что я могу дать людям, но как заработать на этом деньги?»
У вас чудесный канал
Анастасия Белова || Белова pro развитие
Спасибо за пост и важную тему❤️ Меня «вытряхнуло»на новый этап через потерю смыслов, выгорание, через терапию. В моменте было совсем не весело, но сейчас есть чувство благодарности за этот переход: родился продукт по поддержке в профессиональном развитии, комбо из моего корпоративного опыта, коучинга и нейролидерства. Сейчас главная мотивация: видеть результат, как люди меняются, как находят «свое».
Julia Shmyrova
Юлия из МГУ | Английский для подростков
У вас чудесный канал
Спасибо :)
Alena Anastasieva
У меня такое ощущение что эмиграция меня спустила о ратно на пару этажей от пользы другим до закрытия базовых вещей. И сейчас даже трудно представить что когда то я снова буду об этом думать (а у меня неплохо получалось)
Выживут Чувствительные Chat
Alena Anastasieva
У меня такое ощущение что эмиграция меня спустила о ратно на пару этажей от пользы другим до закрытия базовых вещей. И сейчас даже трудно представить что когда то я снова буду об этом думать (а у меня неплохо получалось)
Ощущение совпадает со статистикой. Бил Торберт (один из отцов вертикалки) как то говорил, что эмиграция по всем исследованиям может нам отбрасывать на предыдущую логику действия. Потому что мы «включаем» нужную логику действия. Так что это точно ваша сила
Выживут Чувствительные Chat
Юлия Захарова
Мотивирует согласие с внутренним состоянием и ценностями в работе и личном. Но есть запрос выйти на бОльший масштаб. Он как бы стал созревать. Не быстро, но стала думать про это
А что такое больший масштаб?
Nina Elfimova
Когда прочитала первые для себя книги по психологии, помню пришла к шокирующему выводу, что за значимыми успехами как правило стоит травма😳 ведь если «я хороший» и «мир хороший» то итак все в жизни прекрасно)
Анастасия Черменина. Карьерный коуч и психолог
То, о чем вы пишите, называется кризисом смыслов. Он не так просто происходит, причина в возрастных кризисах. Часто такая пересборка себя происходит в кризис 30 и в кризисе середины жизни (ближе к 40- 45 лет начинается обычно). Часто глобальные карьерные изменения происходят в эти периоды. Но необязательно новые смыслы про пользу для других. Первостепенна здесь самоидентификация: что важно для меня? Чем я хочу заниматься дальше? Как это изменит мою жизнь? Какая роль мне больше подходит? Польза для других будет проявляться у тех, для кого это является ценностью. Наряду с этим может быть признание, самореализация, развитие, свобода и тд. Все это будет отражаться в целях «второй» карьеры.
Юлия Захарова
Выживут Чувствительные Chat
А что такое больший масштаб?
Больше клиентов по моему продукту
Присоединиться к обсуждению →

Читайте так же