— одна из главных ошибок при планировании карьерных изменений.
Я уже рассказывала как-то, что в среднем нужно закладывать до трёх лет на полный переход — от момента «пора что-то менять» до «ощущаю себя профессионалом в новой роли». Курсом мы ускоряем человека на первом этапе — когда надо перейти от сомнений к действиям, от нуля вариантов или слишком большого количества к нескольким карьерным гипотезам. Ускоряем до полугода за счёт среды, ритма, системы и проактивных упражнений. И конечно людей.
Но у студентов всегда вопрос: «А что там дальше? Как упаковываться под рынок?» Даже если пока ты только думаешь, чем заняться дальше. Резюме и сопроводительные письма — это инструменты, которыми нужно уметь пользоваться. И желательно нестандартно, так как вы особый случай, если меняете роль или индустрию. А для этого важно понимать перспективу работодателя, то есть того, кто принимает решение и что ищет. И эти знания сильно влияют на реалистичность, и на то, куда вы потратите силы и время.
Поэтому в этот раз в курсе будет лекция-встреча с экспертом Лесей Набока — HRD с большим опытом, соосновательницей кадрового агентства и клуба «Карьерный цех» (КЦ). Леся знает, что ищут компании при поиске сотрудников, и с какими страхами и сложностями сталкиваетесь вы, когда переупаковываетесь. Поэтому решили, что встреча будет не про общие советы, а про нюансы:
- 🔹Как может выглядеть резюме человека, который перепридумал себя?
- 🔹Какая стратегия поиска будет оптимальной?
Но главное — Леся будет отвечать на самые сокровенные и «глупые» вопросы, без воды, вникая в ситуацию. Потому что только так можно выйти из «карьерной просрации» — это так нежно она называет первый этап в карьерных переходах.
Кстати, из важного.
В курсе «Как перепридумать карьеру» я топлю за свободную и поддерживающую среду. Это выражается в языке, упражнениях, принципах коммуникации между всеми участниками. Ну и в экспертах, конечно. Хочется, чтобы вы видели, что честный и весёлый подход — норма, а не исключение, и выбирали то, что вам подходит. С Лесей как с экспертом я сошлась на карьерной насмотренности: «Карьерный цех» делает как карьерное сопровождение (то есть помогает вам упаковаться и найти работу), так и помогает специалистам усилиться и стать увереннее через клуб и библиотеку кейсов. Больше видел — смелее будешь. Про это тоже поговорим на встрече.
Курс начинается 15 марта.
Напоминалка: с 10 марта повышение цены. Ну а всех моих выпускников, кто решит искать работу в новой роли, дальше будет «Карьерный цех» на специальных условиях.