Версия ответа для тех, кто непрофильный кандидат (темная лошадка). То есть подходите под вакансию не на 100%, меняете индустрию или пытаетесь зайти в новую роль.
Но перед тем, как бубнить про это, надо оговориться:
Адаптация резюме — это реально скилл, а еще это энергозатратно. Надо найти аргументы, надо поменять структуру. И вот ты вкладываешься, а ответ не факт, что будет. Поэтому не рекомендую это делать, если вы не уверены в том, на какие роли претендуете, и что у вас уже есть «крутого» и начинать с шага 0 — понять, какие у вас есть карьерные гипотезы и варианты перепридумывания с учетом вашего опыта. С этим, кстати, может помочь наш бот «Пересборка».
Если вы уже прошли этап гипотез, и ищите конкретные роли, то помните, что только резюме не работает — работает связка: сопроводительное письмо с объяснением зачем вам это (конкретные аргументы и мотивация, а не «мне интересно и я быстро учусь») + адаптированное резюме.
Помните: если нужного опыта нет, его не нарисуешь. И не надо пытаться быть тем, кем ты не являешься.
Задача быть понятным и адекватным со своим резюме. И подсвечивать то, что у вас сильно и релевантно вакансии.
Если при прочтении вакансии вы понимаете, что на 60-70% подходите, можно пробовать подаваться. Если нет — я бы потратила силы на другое. Например, на создание кейсов, возможно вам нужна промежуточная работа/роль. И требования в вакансиях укажут путь)
Если вам нравятся задачи в вакансиях, но у вас такого опыта нет — это повод задуматься, может надо получить нужный опыт на текущем месте работы, чтобы было, что перепродать чуть позже.
🚫В каких случаях не поможет адаптация резюме?
В вакансии черным по белому сказано «нужна такая то предметная область, специфический опыт работы в определенной области» и опыт не менее 1-2 года, условно «работа именно с ecom» интересует, а у вас такого опыта нет совсем.
👌В каких случаях необходимо адаптировать резюме под вакансию:
- ❤️ Когда вы управленец, а идете на тактическую позицию (cпециалист, эксперт). Условно, вся вакансия про то, что «надо запускать руками» и быть и головой и руками, а вы пишите про «работу с командой» и «как оптимизировали команду в 6 человек» и работали над стратегией. Это не прокатит. Я получаю резюме управленца и думаю — сколько же это красота стоит (и не хочу тратить время), или думаю, что вы очень устали и думаете, что у меня тут курорт или смыслы (и опыть же не хочу тратить время»)?
- ❤️Когда вы претендуете на похожую роль, но в другой индустрии. У нее отличается язык. Условно, методист есть и в Edtech и в корпоративном обучении, но «пользователи и лиды» Edtech в корпоративном мире будут называться «обученные специалисты», «развитие сотрудников». Тогда очень надо показать кейсы, похожие задачи, то есть показать «схожесть» и использовать слова, указанные в вакансии.
- ❤️Когда вы штурмуете другую индустрию. У любой идустрии есть язык, чтобы вас пропустили через первый блок-пост надо быть понятным. То, что в рекламе сдача тендера, то в стартапе «спринт». Задачу перевода опыта с языка на язык , кстати норм отдать AI, и потом свериться со словами в нескольких вакансиях. Несколько пользователей «Пересборки» так и сделали, когда получили анализ опыта и пошли по пути гипотез в другой индустрии.
А вы с какими сложностями и затыками столкнулись при адаптации резюме? Делитесь, попробую собрать из этого еще рекомендаций.
Дискуссия