Слушала тут подкаст «Толк» с Дашей Кировой — вот ссылка. Она пилит сервис карьерных коучей после корпораций и консалтинга. Выпуск прям плотный на смыслы, меня больше всего задело, как девочки прошлись по болям людей, которые выходят из больших известных структур — делать своё или переходить в другую форму занятости. Потому что я на сессиях вижу именно это: искаженную систему координат, где успех оценивается по старым шаблонам.
Завышенные ожидания от себя, перенос привычных метрик из крупных организаций — всё это не работает в другом масштабе.
Главный вызов этой перестройки — начать оценивать свою эффективность и успешность по критериям молодого бизнеса, а не по стандартам корпорации.
«Метрики меняются: когда ты получил не 4+ на ревью, а когда понял, как думают клиенты» — понравилось, как Даша объяснила эту смену парадигмы.
Вторая боль — потеря идентичности на неопределённое время.
Продакт в условном Яндексе — престижно и ясно. А фаундер непонятно чего, пока с гипотезами, которые всё время меняются, — ну такое. И в такие моменты запускается остросюжетная драма «Кто же я такой?» Девочки классно рассказали, как это происходило с ними, и как они искали ответ.
«Внутренний успех проецируется тем, чего ты достиг на работе» — тут тоже соглашусь с коллегами. А у стартапа успех всегда отсрочен. И как себя оценивать — не ясно.
Короче, советую к прослушиванию, но давайте обсудим:
Когда вы в последний раз пересматривали свои метрики успеха? И чего там вообще оцениваете?
Дискуссия