Вчера в сообществе «Перепридумай» встречались с Анаит Антонян, HR международных проектов Яндекса. Супер умный человек, кто не боится экспериментировать.
Был взрыв вопросов, когда Анаит рассказала о программе Marvel в Яндексе. Из первых рук про программу можно почитать [тут] и посмотреть [тут]. А я перескажу своими словами.
Вы синьор или мидл-менеджер, и вам интересно попробовать себя в продукте или AI (потому что, ну, нет сейчас в достаточном количестве людей на рынке, кто в этой теме сечёт — прям сейчас экспертиза нарабатывается), — то есть чувствуете нереализованный потенциал, хочется вам масштаба и сложной, но интересной жизни — отправляете своё резюме в Marvel, и если вам назначают собес и вы его проходите, то следующий уже идёт с глобальным CEO и директором бизнес-группы в Яндексе Даниилом Шулейко. Такой фаст-трек. С большим количеством ЕСЛИ.
В чём отличие от обычного найма? Вас не берут на конкретную вакансию, описывая, чем вы будете заниматься, ведь рамки позиции = ясность. Наоборот полная неясность и про-активность.
Если вы проходите два собеса, вас кидают в бизнес-юнит, и в течение полугода самому надо найти и создать условия для реализации проекта, работы. А это филигранный навык — привлечь людей делать то, что вы хотите, но при этом вам никто их не выдаёт, не назначает в проект. При этом всё это время вы отвечаете CEO. Не нашёл место — увы и ах, прощаемся. Нашёл — летишь как ракета. Как это всё работает на реальном примере, можно послушать в нашем подкасте с Дашей Камеко — маркетологом из FMCG, ставшей продактом. Даёт представление о типажах и амбициях у программы.
Появление таких инициатив как Marvel ещё раз доказывает, что есть тренд сегодня на практикоориентированные подходы к привлечению человеческого капитала в компании. И нормальному бизнесу потенциал правда нужен. Другой вопрос, что этот потенциал надо и в себе увидеть и быть готовым столкнуться с непонятным.
Я часто говорю, что на рынке есть не только классика «вакансия — отзыв — отклик», ещё есть «потенциал — проактивность — поиск позиции под человека». Но для этого надо, чтобы попа и глаза горели, вы чувствовали себя умным и открытым к новому, ну и рискнули поставить эго под удар, зато сделать что-то новое.
Захотелось подать заявку?