В канале уже поднималась тема «золотых вопросов», и сейчас, в осенний сезон найма, напомню, какие вопросы точно стоит задавать нанимающему менеджеру или рекрутеру на интервью.
Что вам больше всего нравится в работе в этой компании?
Обращайте внимание, насколько витиевато или, наоборот, конкретно отвечает собеседник. Чем больше примеров из собственного опыта и жизни компании («что, где, как, кто»), тем правдивее ответ.
Какие наиболее интересные задачи были за время вашей работы в компании? Были ли незаурядные кейсы?
Если у человека не отбили страсть в этой компании, он с интересом и «горящими глазами» расскажет о проектах и задачах; возможно, вспомнит вам даже и командные активности. Просто смотрите на глаза.
Какая самая серьёзная трудность была в текущем году и что помогло с ней справиться? Какие сложности возникали при её решении?
Да, вопрос похож на разбор кейса — и это хорошо: вы оцениваете в деталях, насколько компания вам подходит.
Теперь я подбираю для вас вакансии для отклика и помогаю подготовить полный пакет документов для интервью с личной карьерной консультацией.
Заходите в осенний сезон найма с идеальной подготовкой 💼
🔥Сохраните этот список, добавьте его в свой опросник перед интервью и задавайте точные вопросы