Заранее подготовить «золотые вопросы»
- Как выглядит типичный день на этой позиции?
- Кто будет в моей команде?
- Как росли специалисты в компании?
- Какой результат нужно достичь на этой позиции за 3/6/12 месяцев?
Изучить компанию
Не просто «что делают» — а зачем и как зарабатывают. Посмотрите продукт глазами клиента, пройдите путь пользователя, пусть даже по самым верхам (заявка на сайте).
Подготовить маленькие истории под каждый ключевой скилл
Вакансия требует «инициативности» — история, как кандидат сам запустил проект в обход бюрократии. Пишут про «командную работу» — история, как кандидат сгладил конфликт и вывез спринт. Кейсы — это валюта на интервью.
Заранее написать ответы на топ-5 вопросов от HR
- Расскажите о себе?
- А почему ушли с предыдущего места работы?
- Как бы вас описали коллеги?
- Ваши сильные/слабые стороны?
- Дадите телефон руководителя?
Заранее подготовить всё для записи интервью
Диктофон или софт на ноутбуке, перед интервью будет некогда уже этим заниматься, а запись делать важно, чтобы анализировать свои сильные ответы и точки роста
Если вы дочитали чек-лист и понимаете, что хочется системной подготовки, а не кусочками — приходите на консультацию. Дополнительно я сделаю для вас текстовую обратную связь по резюме, пошаговый план действий, первые 20 вакансий для отклика и гайд по сопроводительным письмам. Эта система уже сделала 7+ офферов в моём карьерном сообществе. Ваш ход следующий.
Доступ 👉 по ссылке
🔥Обязательно сохраните пост в черновики