- Как я понимаю что сотрудник на своем месте и «нашел себя»
- На чем можно неожиданно «поплыть» на интервью
- В последнее время много управленцев оторвались от Земли — про что это?
- Кейс-тестирования и метафора с 10-метровым колодцем
Но начинается все все равно с резюме)) И мне достаточно посмотреть резюме и пообщаться с человеком 5 минут, чтобы понять, подходит он или нет
На эфире покажу, как это делаю. Жду еще ваших резюме здесь и завтра мягко разберу и дам советы и рекомендации, что докрутить конкретно вам (если захотите, могу и жесткую прожарку устроить 😁)
📎Начало эфира в 17:00 мск в закрытом канале, чтобы в него попасть, заполните эту анкету (кто заполнил заявку на разбор, эту анкету заполнять не нужно)
Дискуссия