Скуфы против зумеров. Культура переписки

Я — Кирилл Поляков, 15 лет строю цифровые продукты и управляю ИТ-командами. Пишу о том, как расти в должности и доходе, выходить из операционки, наводить порядок в метриках и процессах без выгорания. Только практические кейсы, управленческие инструменты и честные выводы из реального опыта C‑level. Если хотите системности и роста — заходите.

перепискакультура перепискипоколения

Давно хотел написать про культуру переписки внутри команды

Это важный фактор коммуникации. Нужно договориться хотя бы о минимальных правилах, чтобы всем было комфортно работать

Но у каждой команды эти правила будут свои. Невозможно придумать единые для всех

Главный фактор, на который лучше опираться — возраст. Например, в возрастной команде в переписках не зайдут мемы, пачки стикеров и подколы «на грани фола». Там это просто не будет понято

Молодые команды реагируют эмоционально на любую победу. Маленькую или большую — сразу летят стикеры, реакции. Для них это норма. В «старшей» команде такого почти не встретишь

А вот капслок, пять восклицательных подряд даже без единички, смайлики текстом «:-)» — в чате сразу начинает пахнуть библиотекой

Классно, когда во внутренней культуре переписки появляются традиции. У нас, например, по пятницам был ритуал — кидать мемы на тему работы. Смеялись сами над собой. Сейчас эта привычка затерялась, надо вернуть

Вывод простой: у каждой команды своя «текстовая культура» и чаще всего она будет зависеть от возраста коллектива

Поделитесь, как у вас в компании с этим? Скучные скуфские переписки или рофл? И, кстати, не забывайте ставить реакции, а то минус вайб 😆

Пиксельная иллюстрация двух людей: взрослый за настольным компьютером и молодой с телефоном; заголовок «Скуфы против Зумеров. Культура переписки».
Пиксель-арт, подчёркивающий поколенческую разницу в способах переписки.

Читайте так же