Пожалуй, самый частозадаваемый мне вопрос 💯
На этой неделе я успел побывать на детской тусе с гонками на багги, на взрослой тусе Urban Awards, на ещё одной детской тусе (у младшего была днюха, 2 года), тренировки по теннису не пропускаю, контент для канала делаю, да и работу никто не отменял
Друзья, что могу сказать — делегирование. Это скилл руководителя номер один
Как все успевать? — Делать только то, что кроме меня точно никто не сделает
Есть вещи, которые нельзя передать и делегировать. Например, работу папы)) или важные переговоры на высоком уровне, принятие решений. Или личные созвоны с теми, кто откликнулся на моё исследование про карьерный рост
Я уже провёл пару интервью. Спасибо вам за отклик — правда. И, как обещал, каждому дал взамен что-то полезное
У меня 15+ лет управленческого опыта и карьерного консалтинга, в том числе: я много лет растил сотрудников, помогал им выстраивать карьерный трек, подсказывал шаги, которые для них могут быть в слепой зоне. Потому что «из себя себя не видно»
И вот на созвонах я вижу то же самое: у ребят уже есть потенциал, но есть места, которые они сами не замечают. А я подсветил. И эти маленькие нюансы могут в итоге влиять на новую должность, на рост дохода, даже на уверенность
Отзывы после интерью ниже. Если еще кто-то захочет посмотреть на себя со стороны, пишите мне @polyakov_kirill «Хочу на интервью» Пока еще решил продолжить созвоны
