Вчера провел разбор 5 резюме. Вот что я понял

Я — Кирилл Поляков, 15 лет строю цифровые продукты и управляю ИТ-командами. Пишу о том, как расти в должности и доходе, выходить из операционки, наводить порядок в метриках и процессах без выгорания. Только практические кейсы, управленческие инструменты и честные выводы из реального опыта C‑level. Если хотите системности и роста — заходите.

резюмекарьеракарьерный рост

Во-первых, немного жалею, что не делал этого раньше)) Очень кайфанул от эфира и разборов 🥳

Во-вторых, не смотря на то, что у каждого был свой запрос, я увидел, что по сути все сводилось к двум вещам:

«Не понимаю, куда мне идти и как развиваться»

«Не очевидно, как про себя рассказать через резюме»

Было очень живо. Но вот честно: я успел дать не больше 10% информации, которую нужно знать, чтобы сделать резюме продающим.

Просто не хватило времени

Знаний и навыков в прокачке резюме у меня сильно больше, все кроется в деталях, формулировках...

Качественное резюме может увеличить зарплату до двух раз. Не теоретически — это личный мой опыт и руководителей и управленцев, которым я помогал на карьерных консультациях

Основные рекомендации дал. Оставшиеся 90% будем отрабатывать в первом модуле моей Программы «X2» с теми, кто зашел в обучение

Вас ждет двухнедельная интенсивная работа над резюме 😂

Кстати, группа у меня стартует в понедельник, вдруг кто-то решит залететь в последний вагон — пишите «Группа» мне в личку @polyakov_kirill

Про что X2: переход на следующий уровень

Это программа для тех, кто находится в точке, где текущая роль себя исчерпала, а четкого плана, куда и как двигаться дальше, еще нет

Это про реальную настройку себя под следующий грейд:

  • новая версия резюме и позиционирования
  • разбор логики собеседований и игра в собеседование
  • отработка управленческих кейсов
  • инструменты, которые считываются рынком, а не выглядят «учебными»

Главные результаты программы:

  • ✔ вы понимаете систему перехода от одного уровня управления к следующему
  • ✔ готовы не только получить новую роль, но и удержаться на ней и расти дальше
  • ✔ владеете навыками и мышлением, которые быстро считывает работодатель
  • ✔ у вас есть личная дорожная карта карьерного роста

Не так важно, на каком уровне вы сейчас. Важно, куда вы хотите прийти через 1-5 или 10 лет

Это не курс, а 6 недель комплексной работы в мини-группе со мной над вашими карьерными целями

А кто просто хочет начать апгрейд своего резюме самостоятельно, посмотрите запись эфира. В выходные выложим ее в закрытый канал, попасть в него через мини-анкету

Дискуссия

Ekaterina Korsun
Кирилл, благодарю
Присоединиться к обсуждению →

Читайте так же